大竹县召开全县人才工作会议
10月27日，大竹县召开全县人才工作会议，表扬命名首届20名“竹乡英才”，总结回顾近年人才工作，安排部署下步工作任务。县委书记何洪波出席会议并作重要讲话，县委副书记、县长李志超主持会议。
会议认为，近年来，大竹县持续推进“人才强县”战略，人才工作取得新的成效，呈现出引才聚智方式更加多样、共建共享机制更加完备、人才成长空间更加广阔、科技创新活力更加凸显、服务管理模式更加精细“五个更加”良好态势，开创了“群贤毕至、人才辈出、活力迸发”的良好工作局面。
会议强调，当前和今后一个时期的人才工作，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实中央和省委市委人才工作各项决策部署，以领军人才、实用人才和紧缺人才为重点，狠抓“聚人才、育人才、引人才、留人才”关键环节，全面提升人才队伍整体素质。一要围绕中心全局，在改革发展主战场“聚人才”，突出建成川东渝北区域人才高地的目标定位，紧贴脱贫攻坚、产业发展、改革创新等中心工作和重点任务广聚人才，引导各类人才投身建设繁荣时尚美丽和谐大竹的具体实践中。二要完善体制机制，用开放合作多渠道“引人才”。完善开放引才、柔性引才、乡友回引三项机制，树立“不求所有、但求所用”的理念，加大与高校院所、驻外商会的交流合作，通过引智引资、人才交流、项目合作、共建平台等方式，着力破解经济社会发展中高端人才紧缺难题。三要强化载体建设，用党政企业大平台“育人才”。重点抓好党政人才“薪火工程”、竹商企业家培育、百名竹乡工匠培育、千名乡土人才培养、“三化”社工培育和“名医、名师、名家”培养“六大工程”，通过一线历练、挂职锻炼、学习深造等多种形式，努力造就一批支撑县域经济社会发展的骨干人才队伍。四要营造良好环境，用激励保障硬举措“留人才”。坚持用待遇、事业、感情和环境留住人才，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
会议要求，各地各部门要坚持党管人才原则，加强联系走访慰问专家人才，注重政治引领和政治吸纳;要加大组织协调力度，明确工作职责，形成推进合力;要强化督查考核，完善人才工作目标责任制，做到与中心工作同步规划、同步推进、同步考核。
会上，庙坝镇党委、县人民医院党委、川环科技公司党委、“竹乡英才”荣誉称号获得者代表分别作了交流发言。县委常委、县人大常委会主任、县政协主席、县政府分管人才工作领导，各乡镇(街道)党委(党工委)书记，县级各部门负责人，部分学校、医院、驻竹企业、县属重点企业、优秀民营企业负责人，首届“竹乡英才”荣誉称号获得者及部分硕博人才代表共210余人参加会议。
(中共大竹县委组织部 谢春)
