宣汉县坚持把提升乡镇干部、村(社区)三职干部的基层治理水平、带富能力作为助力脱贫攻坚的重要抓手，创新“镇村干校”培训模式，打造独树一帜的党员干部教育品牌，为脱贫一线培育了大批带富先锋，有效助推脱贫攻坚进程。
2017年厂溪学区“镇村干校”第三期培训班开班式现场
依托城镇布局，打造培训阵地。依托“2+8”城镇体系建设，将产业结构类型相似的毗邻各乡镇划分为一个学区，在南坝镇、天生镇等10个中心场镇建立“镇村干校”，并按统一办学风格、统一教学管理、统一师资调配、统一考核评估等管理模式，配备了清华网校在线教学设备，升级完善了教育培训功能。“镇村干校”的开办既减少舟车劳顿，又节约培训成本，极大提高了镇村干部参训覆盖面。
普光镇党委书记为镇村干部授课
整合优势资源，创新培训模式。借力清华大学扶贫项目，创新“党校分校+清华网校”办学模式，大力推行党校教师专题辅导、学区内党委书记轮流上党课、清华课堂在线研讨、脱贫一线现场观摩等教学模式，坚持每年举办不少于2期、每期不少于2天的镇村干部轮训班，力促优势教学资源向基层一线延伸，高端教学资源由基层共享。自镇村干校开办以来，共开班培训30期、3500余人次，全面完成第一轮镇村干部全覆盖实训。
镇村干部现场观摩学习
紧扣扶贫大局，优化培训课程。着眼全县扶贫大局，突出基层治理、抓党建促脱贫攻坚、公民道德教育培训内容，并结合不同学区产业结构发展模式，个性化增设乡村旅游、种养殖技能等课程，着力提升基层一线干部的农村工作水平和带富能力。通过教育培训，130余名党员干部找准了致富路径，发展产业项目320余个，带领7800余户困难群众增收。
(宣汉县委组织部 柒晓华)
