万源市对标“时间过半、任务过半”要求，集结“千名督战员”，开展“脱贫攻坚回头查+党建扶贫督导”联袂行动，助力跑好决战脱贫冲刺期。
“实打实”设定坐标。一是精准找“靶心”。根据乡村班子功能模型设置情况，选取8个乡镇18个村开展党建扶贫督导试点，设置问卷调查表，准确了解群众心声，征询乡村意见68条，形成专题调研报告，为启动全市党建扶贫督导找准重点。二是精心制“清单”。根据督导试点情况，结合全市组织工作要点及基层党建目标责任书内容，设置督导清单，涵盖“5+1”帮扶力量到户、帮扶计划、基础建设、产业培育、满意度测评等10个重点。三是精细定“标准”。推行百分制量化评分办法，将督导重点细化为26项具体指标，对特色做法被中省市县“四级”认可且群众满意的据实加分，对推进不力成效差及群众满意度低的直接减分。
“心贴心”入户听音。一是“超常”组建队伍。调阅全市干部职工信息，从52个乡镇、72个部门(单位)筛选1607名精兵强将，建立由市委常委挂帅的8个督导组，每个督导组根据片区实际，“金字塔”式组建督战分队，形成齐头并进督导态势。二是“超强”培训演练。推行“集中培训+分组演练”模式，召开全市党建扶贫推进会，结合试点情况分类开展集中培训;每个督导组选取1个村开展“演练”，把准督导细节，优化听音方法，拉近群众心理距离，增强群众认同感。三是“超凡”入户盘点。各督导组集中10天时间，进驻52个乡镇170个贫困村和199个非贫困村，入户3.18万户，访谈9.27万人，群众满意率96.2%，同步征求惠民政策宣传、党员精准扶贫、群众精神脱贫等意见建议1120条。
“硬逗硬”奖优罚劣。一是从快督办。推行“分村单向督办+乡镇集中督办”办法，每地督导结束后，针对薄弱环节和工作短板，现场督办乡、村64个，落实整改措施233条，传授“金点子”530个。二是从严问责。根据督导评分结果，结合平时督导组督查与现场测评、市级联系领导抽查与乡镇互评“双查双评”情况，通报批评“5+1”帮扶不力单位15个，约谈乡镇、村党组织书记和分管领导6名。三是从实激励。把党建扶贫一线作为精准识别干部、精准评先评优“主战场”，今年全市提拔科级领导干部42名，推荐省市表彰(扬)先进个人32名，万源市委表扬169名，浓厚党建扶贫攻坚“比学赶超”氛围。
(万源市委组织部 高继兵 方德慧)
