四川广安围绕“打赢脱贫攻坚战”目标，在选优配强脱贫攻坚一线干部队伍的基础上，于近期制定出台《关心激励脱贫攻坚一线干部的十六条措施》，引导广大干部在脱贫一线埋头苦干、真抓实干。
“十六条措施”主要从表扬激励、考核激励、选任激励、培养激励四个方面，聚焦“脱贫摘帽贫困村区市县的党政正职、分管副职”“县级扶贫工作部门主要领导”“脱贫攻坚任务较重的乡镇党政主要领导”“贫困村党组织书记”和“第一书记、驻村工作组成员”五类人员，明确市、县两级表扬活动向脱贫攻坚一线干部倾斜，受市、县表扬的按干部管理权限同步给予记功奖励;考核排名前列的县、乡领导班子成员年度考核按20%确定优秀等次;选任干部时重点考虑符合条件的优秀一线干部;每年组织脱贫攻坚一线干部参加县级以上脱产集中培训;每年对脱贫攻坚一线干部开展一次全覆盖谈心谈话、组织一次健康体检，并严格落实带薪休假制度;对获得县级以上表彰的村党组织书记、驻村工作组成员等，优先录用为乡镇(街道)公务员或事业人员;对符合条件的一线干部，优先纳入后备干部人才库进行重点培养和管理。
