今年以来，通江县聚焦突出问题、关键人群和重点岗位，狠抓干部作风转变，持续提升群众满意度。
聚焦突出问题“治偏”。持续开展省委巡视组反馈问题、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育查摆问题等三项整改“回头看”，专项督查中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定执行情况，专项整治正风肃纪“9+3+2”突出问题，发放整改提示函30余份，约谈乡镇、部门负责人6名，通报典型案例8起15人。深入推进党的建设制度“废改立”，厘清权力边界、优化权力运行流程，形成110项制度成果。
聚焦关键人群“治慵”。分类建立党委主体责任清单、党组织书记“第一责任人”责任清单、党组织班子成员分工责任清单900余份，从严落实“三会一课”、党员组织关系集中排查等基层党建11项重点任务，细化“10+X+Y+Z”合格党员标准7000余条，层层签订“4+X”党风廉政建设责任书。持续开展党组(党委)专项清理，专项检查党组工作规则、议事决策程序等执行情况，定期检查党务政务财务公开情况。抽派骨干力量组建10个督查组，开展督查12次，查办不作为案件9件，给予党纪政纪处分13人。
聚焦重点岗位“治软”。注重对人事财务、行政审批、行政执法等关键岗位的监督管理，严格执行重大决策、重大人事任免、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”党组织集体决策制度，推行软环境治理黄牌警告制度，健全干部监督联席会议制度，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒教育、咬耳扯袖，调整不胜任现职党政正职9人，问责通报破坏发展软环境的反面典型7个。
(中共通江县委组织部 向川)
