造优秀组工 争创一流业绩
——达州市达川区委组织部扎实开展自身建设
达州市达川区委组织部坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以增强组工能力、涵养优良作风、争当先进表率为出发点，着力构建对党忠诚、个人干净、敢于担当的组工干部队伍。
一、锻造能力超强组工。围绕范部长提出的“开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能干”四种能力，加强平时学习、积累和锻炼。一是勤学善思。打造组工书屋，定期开展读书学习活动，收集传阅好文稿、好书籍，营造良好的学习氛围，通过自学和集中学习的方式，引导组工干部把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，不断吸收知识养分、提高工作本领。二是多讲常写。通过部机关支部开展组织演讲赛、知识竞答等方式，让组工干部敢于登台亮相，锤炼说和写的本领;分管领导经常听取股室干部系统性汇报，让他们得到锻炼，不断使年轻同志成长起来，个个成为“笔杆子”、“演说家”。三是精通政策。开设组工讲堂，定期组织干部职工有重点、系统地学习掌握组织工作政策法规，同时要求撰写心得体会、学习感言，做到熟悉主要内容，熟记重要规定和条文，真正成为“政策通”“活字典”。四是开拓创新。通过学习提高，增强组工干部开拓创新的能力，从陈旧的思维定式中解放出来，与时代同步、不墨守成规。同时，善于发挥遴选培养对象、各类引进人才、第一书记等群体的作用，让他们多出主意、想办法，在破除“四唯”与有序竞争等问题上献计献策。
二、锻造作风优良组工。始终将优良作风作为组工干部安身立业的根本，不断增强积极向上的思想自觉和行动自觉。一是主动担当。规定对安排的任务，不推不拖，不折不扣地完成;对分管和负责的工作，做到周计划、月报告、季分析、年交账。每个股室和干部都要列出双周计划，明确半个月的工作任务书、时间表、责任人。二是统筹协调。通过繁杂任务压担子，促进组工干部不断改进工作方式，整合各种有效资源的，上下结合，联动推进，掌握沟通艺术，增强综合协调素质，不断提高统筹协调的能力和水平。三是争创一流。以“文交我手无差错、事交我办请放心”的标准，制定先进股室、组工之星的评选办法，每月开展一次好文稿评选活动，同时作为年终考核的重要依据，形成干事创业、争先恐后的浓厚氛围。四是团结协作。重要任务，组织多人一起交流讨论，自由发言，碰撞思想火花，让所有干部扭成一股绳，形成团结一致的整体合力，心往一处想，劲往一处使，有力促进组织工作，维护部门权威。
三、锻造示范表率组工。努力构建“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，引导组工干部处处立标杆、作表率。一是作忠诚的表率。以王彦生、李林森、涂红刚等始终忠诚于党的组工干部为典型，加强正面学习引导，传承牢固政治基因和优良作风，把思想和行动统一到党委的决策部署上，做到立场坚定、旗帜鲜明。二是作敬业的表率。以“5+2”“白加黑”工作法为准绳，带头做到爱岗敬业，任劳任怨，甘于奉献，把岗位当责任，把职业当事业，认真落实好各项工作任务，做到手头事“上不过午、下不过夜、周不过六”。三是作公道的表率。时刻要求干部职工把公道正派作为组织部门职业道德和行为规范的核心要求，作为组工干部的立身之本，站在政治和大局的高度，严格执行党的干部政策，始终做到秉公依法办事。四是作廉洁的表率。组织学习新修订《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《组工干部“十严禁”纪律要求》，教育引导组工干部把清正廉洁作为自身基本要求和行为准则，增强拒腐防变能力，筑牢思想防线，弘扬风清气正。
(中共达州市达川区委组织部 杨杰)
