一是强化换届纪律宣传。分别组织231个村的“两委”干部观看《镜鉴》，广泛开展“手书换届纪律，重温换届承诺”活动，进一步划清纪律“红线”、筑牢纪律“底线”。采取文艺活动、知识测试、随机督查等形式，加强村“两委”换届纪律宣传，让换届纪律入脑入心。
二是强化后备干部培养。运用“三清五建一覆盖”专项行动成果，要求每个村至少培养2名以上年龄不超过40周岁的村级后备干部， 10月左右开展一次村“两委”班子后备干部全覆盖培训。
三是强化任职资格考试。抓住村“两委”换届契机，开展村“两委”干部换届前任职资格考试，淘汰一批文化程度相对较低、年龄相对偏大的干部。四是强化换届年龄设置。要求继任村党支部书记和村文书的年龄在55周岁以下，新任村党支部书记和村文书的年龄在45周岁以下，“两委”委员中要确保35岁以下成员不少于2名，切实推动村“两委”队伍年轻化。
(四川省西昌市委组织部 黎克元)
