广汉市委组织部深入开展“走基层”活动

广汉市委组织部深入开展“走基层”活动

　　广汉市委组织部深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，由部领导带头示范，零距离贴近群众，推动全市组工干部改作风，长才干，解民忧。
　　零距离贴近基层调研。认真开展组织工作“大调研”活动，重点围绕基层组织建设、非公企业党建、群众路线工作、组织工作满意度等内容，有针对性地开展调查研究，总结基层好的经验做法，发挥典型带动作用。部领导带领组工干部深入农户家中、社区院落、工厂车间，与群众面对面谈心交流，倾听群众诉求，征求意见建议150多条，撰写心得体会20余篇，破解组织工作难题。
　　零距离贴近基层党组织指导。组工干部直接贴近基层党支部，加大分类指导力度，从整体上推进农村、社区、非公企业党建工作。着力整改一批软弱涣散的后进党组织，采取先进带后进、机关带农村等方式，使50个后进党组织通过“三分类三升级”活动得到整顿，形成以强带弱、共同发展的新格局；大力选树一批示范党建项目，通过组织参观考察、宣传表彰，充分发挥其示范带动作用，提升先进党组织的影响力；选派组工干部到村挂职，带任务、带资金、带技术驻村（社区）帮扶。
　　零距离贴近群众帮扶。实行组工干部“1+5”结对帮扶模式，每人定点联系一个基层党建点（重点是农村、社区、企业），联系一名困难党员、一户困难群众、一名实用人才，培养一名以上青年入党积极分子，帮助联系点解决一个以上群众反映比较突出的问题。完善民情日记制度，要求组工干部利用农闲时间走访村民农户，召开村民座谈会、村务听证会、民情恳谈会，深入了解民情、民意，认真作好民情日记；实行民情分析会制度，要求组工干部对下基层时村干部提交的各类问题和群众提出的意见、建议进行梳理分类，讨论研究解决方案，帮助落实解决措施。
　　零距离贴近干部谈心。采取走下去登门谈、请回来约定谈、下访接待谈、座谈会互动谈等多种方式，扎实开展组工干部下基层谈心活动，先后与1000多名乡镇、村（社区）干部进行了零距离谈心。特别是与那些在条件艰苦或矛盾复杂岗位工作的干部、勇于开拓和敢于负责的干部、埋头苦干和不事张扬的干部、受到重大表彰奖励或遇到较大困难挫折的干部进行谈心谈话，一方面了解他们的所想所盼，所忧所虑，想方设法为他们排忧解难；另一方面发现优秀干部，借鉴学习他们对待生活、工作、人生的态度，以及领导艺术和处事方法，提高组工干部自身素质。