茂县三项举措加强组织部门自身建设
按照“自身建设从严”的思路，茂县县委组织部采取设置活动载体、健全制度机制、搭建展示平台，着力打造优秀组工文化，塑造组工干部新形象。
设置活动载体,提升组工干部向心力。积极开展“月读一本书”活动，书籍由组工干部推荐，办公室择优采购供大家借阅。建立组工干部读书档案，要求每位组工干部“日读一小时，月读一本书”，促使组工干部提升学习能力，丰富文化底蕴。开办茂县组工讲坛，实行每周一讲，要求每名组工干部结合自身实际，自选资料、自编教案、自制课件，轮流主讲，力求“人人登讲堂、个个有提高”。倡导“健康生活、快乐工作”理念，定期开展丰富多彩的文体活动和志愿服务活动，使组工干部保持良好心态，营造和谐相处、健康向上、求实奋进的工作氛围。截止目前已开展相关活动15次。
健全制度机制,提升组工干部执行力。深入开展“学习型、创新型、服务型、示范性”机关创建主题活动。围绕州、县重点工作目标考核，开展组工业务“大练兵”活动；每月以科室为单位组织专题调研，形成有价值的调研报告；年底对创新创优工作进行评优评奖，对优秀调研文章进行展评，营造“人人争先进、事事求一流”的浓厚氛围。健全完善《组织部机关制度汇编》，细化相关标准、要求，规范惩诫程序、措施，确保工作事事有依据，件件求规范。
搭建展示平台,提升组工干部引领力。开通茂县组工外网，为全县组工干部在网上构筑 “新家”，打造组织部门与党员群众的新型交流互动平台，增进广大干部群众对组织工作的理解，增强全体组工干部的工作责任感。牢固树立追求卓越、拒绝平庸的理念，做到有先必争、有旗必扛、有冠必夺，引导组工干部克服事务主义，提高领悟力，在组织工作如何突出重点、突破难点上开动脑筋，制定完善文明办公行为规范和窗口服务规范，提倡“文明办公”，使机关作风建设有抓手、有规范、有实效，切实做到提质、提效、提神。
