为贯彻落实中央、省、市、区委人才工作会议精神，进一步分析我区人才工作形势、查摆人才工作问题、安排部署当前和今后一段时期的人才工作，了解和掌握引进人才、年轻干部(选调生)的学习、工作和生活情况。4月11日下午，巴州区召开2018年区委人才工作领导小组会议暨引进人才、年轻干部(选调生)座谈会。区委常委、组织部部长、区委人才工作领导小组组长余钱，区政府副区长、区委人才工作领导小组副组长谢建华出席会议并讲话。
余钱指出，要认真分析人才工作形势，切实增强使命感。全区各部门必须以全局的视野和发展眼光，充分认识做好新时代人才工作的重要性和紧迫性。要正确面对人才工作差距，着力补短板。目前我区人才工作还存在人才总量不多、人才结构不优、人才流失不少、责任不落实、推进不平衡、方法不对路、引才效果不佳、育才力度不足、用才空间不够、留才环境不优等问题。要求全面落实人才工作任务，实现新突破。要强化编制保障、加强创新创业扶持、搭建作用发挥平台、支持培训培养提升、强化住房安居保障、健全人才激励机制、加强联系服务保障七项政策保障。要实施领军人才引领计划、产业人才集聚计划、紧缺人才倍增计划、实用人才开发计划、优秀人才回引计划五项人才工程。要健全四项工作机制，强化责任意识、配强工作力量、加大投入保障、加强考核评估。
最后，余钱指出引进人才和选调生是全区年轻干部的精英和标杆，希望他们能自觉担当使命，充分施展才华，为全区各项事业发展作出新的贡献。一要增强定力。讲政治、守规矩、树正气。二要保持活力。保持追求理想的激情和活力，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。三要提升能力。做一个“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的合格党政机关干部。摒弃“镀金”短视思想，做好“炼金”长期准备，在工作中学习，在学习中提升能力，练就一身真抓实干的过硬本领。
会上，区政府副区长、区委人才工作领导小组副组长谢建华从坚守信念，学会把握;坚守本分，学会坚强;坚守职责，学会担当;坚守梦想，学会成长四个方面作了交流发言。
(中共巴中市巴州区委组织部何春林)
