成德绵同作为先行先试的试验区，如何差异化引才?成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实认为，成都、德阳、绵阳三地有着丰富的科教优势、平台优势和产业优势，通过深入实施人才优先发展战略，加快“校院地产”协同创新，在基础研究与产业应用、科技成果顺利转化、科研人才顺畅流动、人才项目交流合作，人才、项目与资本、机构的有效对接等方面加大合作力度，共同引进聚集一批站在产业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才，充分激发创新创业人才活力，推动四川加快实现建设全面创新改革试验区的目标任务。
成都、德阳、绵阳的发展相互依存，又各有侧重。按照四川省系统推进全面创新改革试验工作部署，成都要打造具有国际影响力的区域创新创业中心，并专门提出要努力在人才发展、“大众创业、万众创新”等方面实现突破，必然要更大力度地引进一批具有创新精神、富有创业勇气和能力的国际国内顶尖人才和领军型人才;德阳要加快建设国家高端装备产业创新发展示范基地，绵阳要加快建设国家军民融合创新改革发展示范基地，必然要加快引进一批高科技、高技术、高技能和产业实用人才。人才引进的关键就是要紧扣中心要务、服务发展大局，要充分发挥自身的平台优势和产业优势，有针对性地引进人才，还要用好人才，让人才有施展才华的广阔天地。
彭崇实认为，包括成都在内的各地做好人才引进和培育工作，关键是要处理好“放、管、服”三者的关系，“放”即简政放权，保障和落实用人主体自主权;“管”即转变政府人才管理职能;“服”即健全市场化、社会化的人才管理服务体系，要切实遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，体现出“针对性”“系统性”和“有效性”，最大限度激发人才创新创造创业活力，聚天下英才而用之，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
