□本报记者 熊润频
近日，2015年省“千人计划”入围名单公布，154名海内外引进人才和19个顶尖创新创业团队上榜。在省“千人计划”申报和入选人数大幅增加背后，折射出的是全省留学回国人员每年呈30%以上递增，一大批高层次人才正向四川聚集的虹吸现象。
过去的一年，全省人才战线捷报频传：新增两院院士2名，国家科技奖34项，国家“千人计划”入选者48人，国家“万人计划”入选者11人，百千万人才工程国家级人选入选7人，国务院特殊津贴专家88名……全省人才总量持续增长，高层次人才队伍不断壮大，各类人才创新创业活力充分迸发，为全省加快发展、科学发展提供了源源不断的动力。
服务全局、统筹谋划，完善人才格局;多管齐下、引育并举，广泛集聚人才;强化保障、精细服务，优化人才环境……一年来，面对经济发展新常态、人才事业新形势、创新改革发展新机遇，全省人才工作以服务创新驱动转型发展为主线，贴近各地发展战略需要、贴近产业企业做大做强需要，全面推进与名校名院名企战略合作，全面深化人才发展体制机制改革，以全球视野、开放理念和创新政策引才聚才用才，各类人才创新创业活力充分迸发，人才发展与经济社会发展的匹配度和贡献率不断提升。
创新政策激发活力体制机制改革取得新进展
惟其艰难，方知勇毅;惟其磨砺，始得玉成。
全面实施“三大发展战略”、奋力推进“两个跨越”，基础是人力资源、关键靠人才。而人才活力能否充分迸发，关键在体制机制改革。
一年来，全省紧紧抓住人才引进聚集、培养开放、流动配置、评价激励和人才管理等关键环节，建立更具竞争力的人才集聚制度和更具灵活性的人才管理机制，最大限度地激发人才的创新热情和创业活力。
谋定而后动，一系列政策举措适时出台：紧扣全面创新改革和“十三五”发展大局，省委组织部牵头起草《关于深化人才发展体制机制改革、促进全面创新改革驱动转型发展的若干意见》《四川省“十三五”人才发展规划》，推动建立人才优先发展战略布局;抓住制约人才发展的体制机制障碍和关键环节，积极推进大众创业万众创新、大学生和科技人员创新创业、产业园区人才开发、引导教育卫生人才服务基层; (下转08版)
