广汉市“三大行动”破解人才工作难题
近年来，广汉市围绕“五个广汉”建设，紧抓人才选拔、培养、使用、引进等关键环节，实施“三大行动”，有效破解了人才工作难题。
积极开展城乡人才互助行动。组织教育、卫生、农业系统先后从基层选派100名中青年骨干到市以上对口单位进修学习，从市直单位选派80多名专业技术人才组成组成专家服务队，积极开展送教下乡、巡回医疗和农技服务，深入乡村开展技术服务和业务指导210多场次，15000多人次受益，得到基层党员干部群众的普遍欢迎。
深入实施农村人才培育行动。通过集中培训、轮训、外训等方式加大对大学生村官和青年农民的培训教育力度，培养扶助大学生村官创业，并积极为其争取创业资金10万元。建成德阳地区首个标准化大学生村干部活动中心和大学生创业培训示范基地2个，培训各类实用人才1000多人次。
全面实施紧缺人才引进行动。组织开展紧缺急需人才引进需求和侨务人才调查，摸清人才需求状况，掌握人才分布情况，为有效开展人才引进工作提供第一手资料。围绕民生事业发展需要，通过“团聚兴业”、“引才兴市”、“硕博直聘”等方式，组织文化、卫生、农业等单位面向社会广泛招贤纳才，会同市人社局等单位全力做好事业单位工作人员公开招考和遴选工作。截止目前，全市共引进医生、文化、城建等各类专业人才109人，85名硕博直聘计划引进人员与用工单位签订了“三方协议”，缓解了人才紧缺状况，有力推动了广汉各项事业健康快速的发展。
