搭建四大平台
乐山探索构建人才创新创业新机制
去年以来，乐山立足“组团引进、团队服务、项目化管理”的人才开发思路，积极搭建人才项目、科研服务、院企联姻、校地合作四大平台，人才开发实效显著增强。
一是着力搭建人才项目平台，为重点产业提供智力支撑。坚持“通过项目引聚人才，依靠人才振兴产业”的人才开发理念，将重点产业、项目需求和人才开发项目有机融合，为乐山多晶硅及太阳能光伏、旅游发展两大重点产业提供人才支撑。依托国家硅材料开发与副产物利用产业化基地这一全国唯一的国家级品牌，发挥乐山职业技术学院在硅材料专业设置、技术研发等方面的优势，实施“搭台育才”人才项目，通过提供政策、资金支持，与顺德中山大学太阳能研究院共同筹建成立了乐山太阳能研究院，并成功引进留学日本的太阳能应用技术研究专家姜希猛博士等5名高端人才，两年内将引进10余名在国内具有一定影响力的光伏产业创新团队。大力开展乐山水利风景区规划建设，实施“组团引才”人才项目，引进了11名资本运作、策划创业、旅游规划、景区运营等方面的国家级资深专家顾问团队和9名水生态、林业、策划等专业人才组成的专家管理团队，全方位指导推进水利风景区建设，实地踏勘、精心谋划，高水平编制《乐山市水利风景区发展总体规划》。
二是全力搭建科研服务平台，助推科技人才创新创业。为深入对接省委省政府有关创新驱动发展战略的部署要求，进一步加强和完善全市科研实验室的管理，充分发挥科研实验室聚集人才、产品研发、科研成果转化等方面的作用，由组织部牵头，会同科技、经信、科协等部门和有关企事业单位开展了科研实验室情况调查，在广泛调研的基础上，针对乐山科研实验设备资源分布较为零散，部分设备闲置、利用率不高的状况，积极探索建立开放式综合科研服务平台，坚持能整合的统一集中到高新区，并把全市的科研设备、科研队伍情况详细录入科研资源信息平台，不断完善运行机制，实现资源共享，发挥科研设备集成效应，形成产学研链条式协作，打造乐山市科研实验室“联合作战部队”，为科技人才创新创业搭建优质平台。
三是倾力搭建院企联姻平台，增强企业健康发展后劲。本着“不为所有、但求所用”的人才理念，积极搭建高校、科研院所科技智力资源与企业发展需求的对接合作平台，优化院企产学研合作机制，开展院企关键技术研发、项目攻关等方面合作，促进企业不断创新发展。依托四川蓝雁集团长征药业有限公司、四川哈哥集团有限公司、四川天人农牧科技有限公司、乐山绿宝利康农业发展有限公司等重点农业科技型企业，先后组建了乐山首个市级院士（专家）工作站、乐山市兔业产业技术研究院、乐山市生猪产业技术研究院和乐山市脱水蔬菜工程技术研究中心等8个省、市级工程技术中心，聘请引进四川大学、四川农业大学、四川省畜牧科学研究院、四川省兔业工程技术研究中心等科研院所生物医药、肉制品加工、畜牧、生猪养殖专业的专家学者30余人。截止目前，依托各类产学研平台，共研发医药、兔产业等共性核心技术30余项，开发新产品、新品种18个，申报专利40余项，实现专家科技成果转化20余项，培训专业技术人才2000余人次，为50家以上企业提供技术应用、技术推广服务，有力促进了农业企业技术创新。
四是精心搭建校地合作平台，积极引进急需紧缺人才。为解决乐山在电子信息、现代装备制造、新材料、现代农业、现代服务、旅游等新兴产业高端人才紧缺和彝区特色产业人才匮乏的现状，积极与清华大学、北京大学、人民大学、复旦大学等国内知名高校开展战略合作对接。目前已与清华大学达成了每年从清华大学引进毕业生、选派在校青年教师来乐挂职锻炼、每年组织博士服务团开展不少于6周的服务、在校硕博士来乐社会实践、实施远程教育同步培训、共建研究生社会实践和研究生骨干地方短期锻炼基地及选送彝区干部人才特别是中小学教师到清华大学免费培训、实施节能减排项目、文化旅游研究等多项合作协议；与人民大学、复旦大学初步达成在乐建立研究生实践基地等合作意向。
