德阳市旌阳区实施“人才工作跃升工程”推进人才优先发展试验区建设
今年以来，德阳市旌阳区以实施“人才工作跃升工程”为抓手，统筹抓好了各类人才队伍的建设，为旌阳科学发展、加快发展提供了强有力的智力支撑和动力源泉。
一是进一步提升党管人才水平。规范了人才工作职责体系，全区各单位健全了人才工作机构，充实了工作力量，全区“十大人才工程”相关职能部门及15个乡镇(街道)配备了专职工作人员；在全区各乡镇(街道)设置人才工作站的基础上，探索在高新区建立企业人才工作站，为企业人才引进、培养、流动等提供各种靠前式的保障服务。
二是切实抓好高层次人才队伍建设。根据旌阳经济社会发展需要，坚持“企业主引、政府推动”的方式，大力实施高层次创新创业人才“双百”工程，出台《关于实施创新驱动发展战略增强旌阳转型发展新动力的意见》，加大高层次创新创业人才和优秀创新创业团队引进力度，大力培育本地高层次人才，对引进国家“万人计划”、省“千人计划”、市“双百人才工程”的人才到我区企业从事研发创新的，每年在我区工作时间不少于6个月，并且创新创业时间满3年的，给予企业50至100万元的科研经费、给予本人20至50万元的安家补贴；对培育人才给予每年3万元的生活补贴，连续补贴3年；对柔性人才给予3万元生活补贴。鼓励并支持高层次创业人才企业做大做强，已获立项支持的高层次创业人才企业，3年内销售超过1000万元的，再给予30万元的科研经费资助或创业投资补助；大力推进高新技术产业园区、现代农业科技园、科技企业孵化器、农业专家大院等创新创业载体建设，鼓励民间资金投资孵化器建设，对被认定为国家级、省级、市级的创新创业载体分别给予50万元、20万元、10万元的奖励。
三是统筹各类人才队伍建设。以高层次人才队伍建设为重点，统筹推进企业经营管理人才、教育卫生专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等各类人才队伍建设；在成立教学名师工作室9个的基础上新建2个名师工作室，充分发挥了名师的辐射作用；继续推进“川建工”、“川厨师”、“川驾驶员”、“川缝纫工”等实用人才培养品牌建设，已开展农村实用人才培训2万人次；通过邀请全国知名专家教授实施“菜单式”主体班次培训，今年以来已培训各类干部人才2000余人次；实施“新技师培养带动计划”、“能力促创业计划”和“特别职业培训计划”等一揽子计划，全区已培养高技能人才（含高级工、技师、高级技师）360余人。
四是进一步优化人才服务环境。以优化人才发展环境为保障，全面推行人才服务公共体系建设，通过周到服务、规范运作，科学指导，有力监督，切实加强人才服务工作。今年下发了《关于加强重要行业和关键领域特殊一线岗位人才医疗保健工作的意见》，做好特殊人才医疗保障工作；全区健全了领导联系人才制度，领导干部带头落实结交一个朋友、保持一种联系、开展一次慰问、组织一次体检、办好一件实事的“五个一”联系人才制度；通过组工信息、德阳日报、旌阳党建网及人民网党建云平台等各种媒体大力宣传全区人才政策和先进人才事迹,在全区形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
