广安市广安区实施“六大计划”加快人才制度机制创新

广安市广安区实施“六大计划”加快人才制度机制创新

　　广安区着眼未来五年（2014—2018年）推进人才发展战略，创新制度机制，加快人才优先发展试验区创建，努力集聚川东北人才洼地。

　　一是实施“人才特区”打造计划。全面开展“人才优先发展试验区”创建工作，集中力量支持教育卫生系统人才优先发展示范点的建设，将广安中学、广安区中医院作为“人才特区”给予重点打造和资金支持。

　　二是实施人才引进培养百人计划。实施“一部门一名硕士生”计划，计划未来5年共培养、引进150名具有博士、硕士学位的急需紧缺高层次人才和具有本地副高级专业技术职务的专业技术人才。完善引进人才住房、子女入学、配偶安置等方面的政策，让人才引得进、留得住，并能真正发挥作用。

　　三是实施优秀科技人才扶持计划。出台《优秀人才培养资助实施办法》，加大优秀科技人才激励扶持力度。到2018年底，构建一支核心科技骨干队伍，培养学术和技术带头人、重要课题研发人才20名，培育学科特色鲜明、创新能力强的青年后备人才50名，全区申请专利量达到100件。

　　四是实施“创新型人才培训”计划。未来五年，遴选20名乡镇党政领导班子、区级综合部门和骨干企业主要负责人及后备干部到上级党校（行政学校）进行中长期培训，选派30名有培养潜力的党政领导干部、企业高级经营管理者到经济发达地区进行短期培训和实践锻炼。

　　五是实施第一产业“丘区人才”计划。发挥广花线丘陵区域经济乡镇组团和重点项目对农业技术人才的聚集培养作用，围绕龙安柚、核桃、花椒、柠檬等产业，造就一批“三农”领域的创业致富领军人才队伍。

　　六是实施第二产业“项目+人才”计划。在官盛园区建立创业（孵化）园，吸引创业人才入驻园区创办经济实体，对创新创业典型给予重点扶持和奖励。鼓励省内外高校、知名科研机构在创业（孵化）园设立各类研发机构、培训机构，探索建立1-2个满足广安区工业发展需要的产业技术工人技术再造培训基地。