罗江县开启四大模式推动人才资源向基层一线流动
罗江县坚持需求导向，开启外引内培、抱团服务四大模式，引导人才流动集聚到基层一线服务主战场，切实为“推进二次创业，再造一个罗江”提供智力支持。
开启外引模式。围绕贵妃枣、獭兔、油菜等特色农业，邀请四川农业大学汪志辉教授等科研院校专家为本县“土专家”举办专题讲座。围绕提高基层干部执政能力，邀请西华大学于代松教授为本县基层科级干部作国际国内经济形势专题报告，引外智洗内脑练内功。同时，自2013年开始实施外出务工返乡人才就业创业“十百千”工程（培养10名外出人才成长为村级组织带头人，鼓励扶持100名外出人才返乡创业，1000名外出人才返乡就业），引导外出人才返乡支持家乡建设，服务基层组织建设。目前，10名返乡创业人才经过选举进入村级党组织班子，其中3名担任书记。
开启传承模式。开展“乡村人才辅导”行动，促成了石秀宏与龚明、刘光华与刘通培等61对师徒帮带对子，使专业技术得到传承。发放了“乡村人才辅导基金”26万元，为创业的乡村人才提供资金支持。今年还将开展名师帮带工程，分行业领域扶持建立一批名师工作室，选择有培养潜力的青年与名师结成师徒对子，培育构建系统专业技术人才梯次队伍。
开启抱团模式。建立农民专家服务团，各农民专家根据自身擅长的专业技术领域，定期到产业片区开展“农民专家服务团送技术”活动，今年来共开展送技术活动28期，培训4487人，及时把果树嫁接、土肥管理、修枝等农村实用技术带到基层。县卫生局组建“家庭医生”服务队，入户开展“家庭式医生”服务行动，目前共入户走访农户2579户，免费诊疗群众11942人次，免费为群众发放各种疾病防治、健康生活方式宣传资料及健康教育处方10000余份。
开启激励模式。从评先选优、评职晋级等方面进行激励，鼓励业务骨干、优秀人才下基层，对口指导帮扶镇（中心）卫生院、农村学校等基层组织（机构）开展教学和义诊义检等活动，大力提升基层组织（机构）服务群众水平。研究制定《罗江县引进和留住人才暂行办法》，明确引进人才服务基层享受的政策待遇，鼓励企事业单位运用公开遴选、柔性引进、项目合作等多种方式引进人才服务基层。
