威远县实施“三倍增”工程构筑人才洼地

威远县实施“三倍增”工程构筑人才洼地

　　威远县坚持以用为本的理念，以创新驱动为引领，着力实施“三倍增工程”，为各类人才发挥聪明才智搭建平台，助推全县经济社会科学发展、加快发展、跨越发展。

　　实施“创业人才倍增工程”。出台《企业家培养保护制度》，培育造就一批企业管理精英，川威、白塔、建业等支柱企业稳健运行，法拉特、凤凰高新、东工水电等“小巨人”企业迅速成长。实施人才开发项目资助工程，重点资助一批战略性新兴产业发展急需的创新项目和优秀团队。探索“人才带项目”引进新模式，有针对性地开展顶尖团队和科技创新人才的引进和培养。建立创业导师制，鼓励成功创业人才对口帮带新创业人才，促进创新人才在现有基数上实现倍增。

　　实施“创新人才倍增工程”。建立“学科带头人+创新团队”的学科队伍汇聚模式，加强创新团队建设。充分利用“博士后科研工作站”、“博士后创新实践基地”、“技能大师工作室”，全国全省“技术中心”等平台，通过“矿安人才引进计划”、“实用人才青蓝计划”、“名医名师名家培育计划”等途径，引进并培育了一批敢破难、能攻坚的高精尖人才，20多人成长为全国全省玻璃纤维、建筑陶瓷等业界领军人物。

　　实施“创新产品倍增工程”。瞄准市场需求，加大新产品、新技术、新工艺开发力度，近三年每年新增省、市高新企业4个以上，累计新增专利授权近300件，创建国家级驰名商标2个，省级著名商标9个，四川名牌产品14个，市级知名商标30个，占全市总量的50%以上。实施“田园英才培塑”计划，加大对农村实用人才的培训和跟踪指导，扎实推进现代农业人才发展，培养和引进农产品研发人才、农业技术推广的专技人才40余人。