眉山市东坡区出实招、聚人才、促发展

眉山市东坡区出实招、聚人才、促发展

　　眉山市东坡区坚持以产业聚人才、以服务留人心、以政策促发展，着力打造人才洼地，为全区经济社会加快发展、跨越发展提供人才支撑。
　　一、“产业洼地”聚人才。实施项目引进工程，引进生物医药高科技及相关联企业，着力打造中国西部“药谷”。引进亚马逊、科创医药、睿智化学等知名企业26家。其中亿元以上项目15个，拥有国家原创性新药7个、发明专利52项。发挥产业集群的“磁石效应”，以产业聚人才，以人才引领产业。引进高层次人才37名，其中国家“千人计划”专家3名，中组部“青年千人计划”专家1名，科技部“973”计划首席科学家1名，四川“百人计划”专家6名。
　　二、“保姆式服务”留人心。出台《眉山市东坡区人才引进暂行办法》，实行政府津贴制度，对引进人才每月按级别分类补贴。对急需的高级人才，分别给予10万元、5万元不等的安家补助。实行“一个中心受理、一个窗口对外、一条龙服务”模式，对项目落户审批、报建、建设等进行跟踪服务，无偿全程代办或专人带领办理。制发人才“一卡通”服务卡，享受医疗、教育等10项优惠服务。建立结对制度，一名领导与一名人才结对，定期慰问联谊，建立感情，营造栓心留人环境，使人才引进来、留得住。
　　三、“政策搭台”促发展。建立项目补助机制，明确对论证通过的引进人才所带项目，提供40—100万元专项资金，解决资金难题。对新建省级以上技术中心的企业，一次性给予10万元的补助，对成功申报博士后工作站的企业，一次性给予20万元的补助，激励干事热情。加强生物医药临床前药效评价基地、安全评价基地、生物药中试平台、生物治疗协同创新中心等服务设备协作平台建设，拓宽创业载体，促进先进技术、高科技项目顺利转换，让人才落地生根、开花结果。