为深入贯彻四川省人才规划纲要和《省委、省政府关于加快建设西部人才高地的意见》（川委发〔2010〕11号），落实好“着力服务发展、坚持人才优先、注重以用为本、突出高端引领”的新时期我省人才工作“24字”指导思想，近日，省委办公厅、省政府办公厅印发了我部牵头起草的《关于加强战略性“塔尖”产业领域人才队伍建设的实施意见》等7个配套文件，对今后一个时期特别是“十二五”期间我省加快建设西部人才高地作出全面部署。
　　其中，《关于加强战略性“塔尖”产业领域人才队伍建设的实施意见》，旨在强化产业发展的人才支撑，以人才“塔尖”支撑引领产业“塔尖”；《关于加强优秀企业家队伍建设的实施意见》，旨在加快优秀企业家队伍建设，引领带动企业做强做大做优；《关于加快引进培养高层次领军型人才的实施意见》，旨在通过快速聚集、发展、壮大高层次领军型人才队伍建设，加快建设西部人才高地；《关于促进专业技术人才智力转化的若干意见》，旨在激活我省丰富的科教资源和人才资源，推动科技成果更好更快转化为现实生产力；《关于推进院士（专家）工作站建设的实施意见》，旨在充分发挥“两院”院士等高层次人才作用，促进企事业单位建立产学研长效合作机制；《关于建设人才优先发展实验区的实施意见》，旨在探索人才优先发展的新途径、新经验，确立人才优先发展的战略布局；《关于完善党管人才运行机制的若干意见》，旨在通过解决党管人才运行机制问题，提高人才工作科学化水平。
　　在近年来的实践中，我省始终坚持将政策引领和制度创新融入到人才强省的全进程，依靠政策的“杠杆”作用，撬动人才工作的活力之源。2003年，省委、省政府出台加快人才资源转变“1+24”文件；之后7年来，全省围绕“五支人才队伍”陆续出台人才政策文件达40余个，一系列具有创新性、突破性和可操作性的政策措施出台，把人才强省持续推向深入。