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“人才洼地”是怎样汇聚毕业生的
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| 2005年．四川全省高校毕业生初次就业率达85%；高校毕业生在省内就业11万人，占毕业生总数的73.6%，与2004年同比增长约34%。到基层和非公有制单位就业的占28.27%。那么，四川是怎样引导和鼓励毕业生到基层就业的呢？ 两手并举增强调控力面对高校毕业生就业压力大和基层急缺人才的矛盾，四川坚持政府与市场“两只手”并举的理念，一方面通过“有形之手”实施宏观调控，一系列政策的出台，撬动了毕业生面向基层就业的杠杆；另一方面，注重发挥高校和用人单位两个主体的作用，整合各方面的力量，形成了推动的合力。 据悉，四川省政府连续2年把高校毕业生就业工作列人为民办实事项目，并将目标任务分解到市（州）政府纳入目标考核，成立了以分管副省长为领导的专门领导小组，统一领导和协调全省高校毕业生就业工作。同时，省委、省政府陆续出台了一系列关于高校毕业生 就业、鼓励毕业生面向基层和艰苦边远地区就业的政策措施。 四川规定：到基层就业的毕业生可将户口留在原籍，“进退自如”；政府免费提供提供就业指导、职业介绍等服务；纳入科技特派员选拔范围，并优先给予科技项目和经费支持；县以上党政机关招公务员向他们倾斜，以每工作一年笔试成绩加1分；在乡镇工作的，评职称 免试外语、计算机；探索实行助学贷款代偿与定向就业挂钩；考研初试成绩加分，并优先分配计划内录取名额；到农村创业优先获取农贷资金等等。“有了这些政策，到基层肯定能干成一番事业”，西南财大的周保充和同学们喜出望外地说。 利益激励：让毕业生既奉献又实惠 “基层吸引力弱，主要是待遇差”，省委组织部副部长刘云夏抓住了主要症结：“要让同学们有干头、有奔头。” 四川规定：到基层就业的，可提高工资档次；服务达到一定年限的，助学贷款本息由国家代偿；到基层自主创业的，可获得“高校毕业生创业资金”支持；参加“一村一居一名大学生计划”并在民族地区从事志愿服务的，每月发给1000元补助；在其他地区志愿服务， 每月给予600元补助；高校对到基层特别是三州地区就业的毕业生给予一次性补助。各市（州）在人才争夺中也不甘示弱，纷纷出台“利好”政策。宜宾、遂宁、攀枝花等地规定给予博士、硕士每月500-800元补助，对于基层就业困难的本科生高定2-3档工资；财政十分困难的甘孜藏族自治州为引进人才兑现补贴300多万元。 这些优惠政策，大大激发了毕业生到基层的积极性。据悉，四川“西部志愿者计划”报名人数居全国之冠，1116人已奔赴各地。 七大项目增强集聚力 为了扩大成果，让更多的毕业生到基层去，从2006年起，四川将在构建校内与校外两个市场、发挥市场配置毕业生人才资源基础性作用的同时，实施大学生服务村居计划、基层学校“烛光计划”、基层医院“天使计划”、大学生志愿服务西部计划、基层就业技能培训工程等7大引导项目，5年内基本实现“每个村、每个社区至少有1名大学生”的目标。 “到基层去，到一线去，到最有发展潜力的地方去。”四川的大学生们摩拳擦掌，跃跃欲试。 |
