遂宁市安居区“三学”《党政领导干部选拔任用工作条例》
新修订的《干部任用条例》颁布后，安居区委组织部坚持“领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众知晓”的原则，认真部署，迅速行动，在全区范围内掀起了宣传学习贯彻新《条例》的热潮。
领导干部带头学。通过区委常委会、中心组学习会，采取讨论学、新旧条例对比学等多种形式，组织领导干部认真分析《条例》修订前后的变化，全面熟悉了解新《条例》的主要内容和精神实质。特别是把《条例》中干部选拔任用的“七项原则”、“六个基本程序”、“七项任职资格”、“六不考察”、“十个不准”等作为学习的重点内容，使领导干部进一步熟悉和掌握选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律等各个环节的操作办法和要求，增强了贯彻执行新《条例》的自觉性和责任感。
组工干部深入学。通过举办学习贯彻《条例》专题培训班、印发手册等方式，重点对政工人事干部进行专题培训，要求政工人事干部人人熟记条例、精通条例，吃透《条例》精神，使《条例》入脑、入心。组织组工干部进行专题研讨，重新修订了科级领导干部选拔任用工作流程，重点对动议方案形成环节进行了研究，对区本级出台的相关政策制度进行集中梳理，确保执行《条例》规定不打折、不走样，不断提升我区领导干部选拔任用工作科学化、规范化水平。
干部群众广泛学。区委组织部把扩大条例知晓率作为学习贯彻条例的重要举措之一，充分利用党政网、“遂宁日报?安居专刊”，以连载方式全文刊载《条例》，并通过短信平台发送给全区各级干部群众，积极向广大干部群众宣传新《条例》，提高干部群众的知晓率。同时，把学习贯彻新《条例》列入全年干训计划，及时组织全区各级各部门通过集中学习、记笔记、写心得、交流座谈等形式扎实抓好《条例》学习工作，在全区营造了干部群众人人知晓新《条例》的良好氛围。
