资中县委组织部开展《干部任用条例》专项调研工作
资中县委组织部开展《干部任用条例》专项调研工作，进一步强化学习运用，着力发挥组织部在选拔任用干部时的把关作用，切实选准用好各单位各部门需要的好干部。
调查研究，摸清底子。采取问卷调查、召开座谈会、走访了解等形式，深入部门、乡镇开展调查研究，走访机关干部、“两代表一委员”和群众代表，广泛收集领导班子和领导干部在思想、作风、履职等方面的信息，为探索领导班子结构模型化管理打下坚实基础。
宣传讲解，注重引领。把学习宣传《条例》作为专题调研工作的重要内容，结合党的群众路线教育实践活动，由分管干部的副部长就《条例》的相关内容进行专题讲座，注重分析《条例》修订前后的变化，强化对动议、民主推荐、考察等各个环节的答疑解惑，引导干部群众全面熟悉了解新《条例》。
强化责任，推进落实。严格将新《条例》落实到工作中去，进一步深化干部人事制度改革，坚持推行“一把手”监管责任承诺和干部诚信承诺“双承诺”，增强领导的监管意识和干部的责任意识。探索组建组织人事工作纪律监督员队伍，常态巡查各单位干部履职情况、作风表现，全面推进新《条例》的贯彻落实。
