夹江县“三结合”确保《党政领导干部
选拔任用工作条例》贯彻落实
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，夹江县高度重视，把学习贯彻“条例”作为当前全县组织工作的重中之重，要求广大党员干部做好“三结合”，认真学习领会，严格贯彻落实。
一是与党的群众路线教育实践活动相结合。把学习《干部任用条例》与贯彻落实党的群众路线教育实践活动结合起来，组织部会同编委办、机关工委、老干部局、党史办五个单位联合开展学习《条例》专题讨论会，深刻领会《条例》精神实质。把《条例》和“深化正风肃纪工作”结合起来，进一步完善干部选拔任用工作，进行查摆问题、分析研判、制定整改方案、落实具体细节，努力提高全县科学化选人用人水平。
二是与专项清理检查工作相结合。今年初，县委组织部、县委编办、县人力资源社会保障局、县财政局四家单位联合开展了超职数配备专项清理检查工作。工作中，对照新修订的《条例》七项原则、六个基本条件、七个基本资格、五个关键环节等，对近年来涉及干部选拔任用工作的各项工作，进行了一次全面梳理。围绕我县组织工作中存在的突出问题、当前干部人才选拔方面存在的亟需解决的热点难点问题广泛征求了意见建议，努力形成组织完备、科学规范、保障有力、原则性强的选人用人制度体系，为全县实现“三同发展”提供坚强的干部人才支撑。
三是与各类学习讨论培训相结合。把新修订的《条例》纳入各级党政领导干部学习培训计划，并作为县委党校主体班次的必学内容，分批开展专题培训，确保学员学深学透、入脑入心，做到学习有重点、有内容、有效果，切实增强各级党员干部学习贯彻的自觉性。为进一步扩大干部选任透明度和干部知晓度，县委组织部将《条例》、《监督意见》装订成册，全县正科级以上领导人手一册，近年来新提拔的干部人手一册，各乡镇各部门一单位一册，认真学习文件精神，严格遵照执行，不断提高各级党员干部的工作水平。
