德阳市旌阳区“案例+对比+讨论”模式
加大《党政领导干部选拔任用工作条例》学习宣传力度
德阳市旌阳区切实加大干部任用条例的学习宣传力度，采取案例学、对比学、讨论学等措施，使各级干部进一步领会条例内容，把握政策规定，增强贯彻落实的自觉性，做到了领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解。
区委常委案例具体学，熟悉干部选拔任用条例。坚持把《干部任用条例》等法规文件作为中心组学习的重要内容，区委先后召开了常委会、中心组学习会，及时组织常委班子和科级党员领导干部，结合干部任用典型案例和全区干部选拔任用工作中的实际进行深入研究学习，以具体的事例进行详细解读，突出问题意识，坚持问题导向，着力解决简单以票取人、以分取人、考察失真失实、“破格”变成“出格”等问题，确保大家做到学深学透。
组工干部新旧对比学，精通干部选拔任用条例。区委组织部按照组工干部学习计划，将新旧《条例》以表格对比的形式梳理出来，组织全体组工干部逐条解读修改和增删的内容，采取精读原文、交流心得、专题讲座、参加培训等方式，多次对《干部任用条例》进行系统学习，组织全区85个单位、120余名组（政）工干部学习了《干部任用条例》，并撰写网评文章，让组织人事干部精通干部选拔任用条例。
干部群众深入讨论学，了解干部选拔任用条例。区委组织部将《干部任用条例》、干部选拔任用过程中容易出现的问题、干部任免工作的程序编入《干部工作手册》，发放到各乡镇、区级各部门单位进行宣传学习，各级党组织及领导干部把学习《干部任用条例》作为学习讨论的一项重要内容，采取召开党委会、党组会、干部交流会等多种方式，坚持做到学深、学透、学扎实。同时，充分利用广播电视、组工信息等载体，对《干部任用条例》内容进行广泛宣传，广大党员干部和群众对干部选拔任用工作的基本原则、工作程序和工作方法有了全面的了解。
