广安市前锋区采取“以考促学”的方式学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

广安市前锋区采取“以考促学”的方式
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

　　新的《党政领导干部选拔任用工作条例》出台后，广安市前锋区委及时组织召开常委会议，进行专题学习，专门学习传达新的《干部任用条例》内容，要求全区领导全面了解掌握，吃准吃透精神。会后组织部将《干部任用条例》内容制成小册子印发给每位区委常委手中，为各级干部学习贯彻《干部任用条例》做出表率。
　　前锋区委组织部非常重视职工的学习，除每周五为集体学习时间外更注重让组工干部自学。前锋区委组织部部长何敏为突击检查干部学习态度和学习效果，临时组织组工干部参加闭卷考试，考题由组织部部长根据《干部任用条例》内容命制，考试时间为四十分钟，全卷均为客观题，由何敏监考，考试过程严谨认真，组织部副部长与组工干部一起参加考试。考试极大的激发了干部的学习热情，加深了干部对《干部任用条例》的记忆。考试结束后，干部纷纷主动再查看《干部任用条例》内容，组织部再次集体组织学习《干部任用条例》，并就《干部任用条例》内容进行深入探讨，以求更深刻的理解。
　　考试是检验学习效果最好的方式，通过考试还能加强干部的学习热情，触发干部学习的自觉性，让组工干部养成学习的习惯。 “以考促学”的方式给平时忙于业务工作且脱离考试的干部职工们打了一剂“兴奋针”，让干部不忘学习。前锋区委组织部长强调这种“以考促学”的方式应经常采用，不仅用在这次对《干部任用条例》的学习上，还将用在以后的学习中，以且将随时不定期的以考试形式抽查干部学习情况，并将考试结果纳入年度考核测评要点。