广元市“三个狠抓”认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

广元市“三个狠抓”认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

　　广元市通过“三个狠抓”，及早部署、率先学习、有力落实，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。
　　一、狠抓学习培训。一是市委常委带头学。3月18日，市委召开95次常委会专题听取新修订《条例》情况汇报，研究部署学习宣传意见。在市委中心组学习会上专题学习讨论。要求各县区、市级部门抓好各级党委（党组）和全体干部的学习以及广大群众的宣传。二是组工论坛辅导学。市委组织部把学习《条例》纳入组工干部每周学习计划。市委常委、组织部长冯磊同志反复强调、亲自辅导，要求全体组工干部切实增强运用《条例》指导干部工作、解决实际问题的能力。三是培训班上专题学。将《条例》学习培训纳入市县（区）各级党校、行政学院对主要负责同志的培训内容，纳入组织人事干部培训的常规内容，纳入蜀道大讲堂等各类讲堂专题辅导，使领导干部熟知、组织人事干部精通、干部群众了解。四是结合调研重点学。根据《条例》最新要求，结合广元组织工作实际，确立了优秀年轻干部跨条块跨领域交流等一批重点调研课题，坚持把学习条例与破解问题相结合。
　　二、狠抓氛围营造。一是依托党政平台突出宣传重点。借助组工内外网、“1+9”组工微博群、12371手机短信等平台，围绕《条例》的总体框架、标准原则、民主推荐等方面的新规定新举措，强化交流、释疑解惑，帮助广大党员干部理解《条例》新精神、新要求。二是利用新闻媒体扩大宣传覆盖。借助电视台、广播电台、党报刊物等新闻媒体，采取专栏、专题、专版、滚动标语等形式，扩大《条例》宣传的覆盖面。三是借助开展活动激发学习动力。把学习讨论和知识竞赛有机结合，举办千人电视知识竞赛，竞赛实况录像在电视台滚动播出，以知识竞赛的方式促进广大干部群众了解。
　　三、狠抓贯彻落实。贯彻落实《条例》，以全省干部综合配套改革试点为契机，重点完善“四大体系”。一是构建干部选任制度体系。以《条例》的总原则为指导，通过改进完善非定向推荐、动议提名、民主推荐办法，制定市管干部选拔任用规程，改进完善“四向全域”考察方法，推行任职辞职承诺等方式，努力构建系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的好干部培养选拔制度体系。二是构建领导班子建设制度体系。按照“科学性、系统性、适用性”原则，强化制度顶层设计，通过选优配强各级领导班子特别是党政一把手、严肃党员领导干部党内组织生活、完善党委领导班子议事规则和决策程序、开展领导班子和领导干部综合分析研判、实行领导班子结构模型化管理等方式，注重发挥班子的团队优势，提高领导班子决策水平，增强班子解决自身问题和改革发展的能力。三是构建干部考评制度体系。通过研制县级班子和县级领导干部政绩综合考核办法、综合分析研判办法，建立干部日常表现台账等措施，构建政绩考核、分线考核、综合分析评价和考核结果运用“四位一体”的综合考评体系，着力提高考核工作科学化水平，引导干部树立正确政绩观。四是构建干部监管制度体系。通过组建干部作风监督员队伍、集中开展五项专项治理、施行领导干部个人有关事项报告抽查等措施，健全完善从严管理监督干部制度体系，以刚性的约束、有力的督查、严格的惩戒，提高制度执行力，确保干部队伍的先进性和纯洁性。