眉山市坚持问题导向学习贯彻全省《干部任用条例》培训班精神
3月17日，眉山市委组织部召开部办公会，组织部班子成员专题研学范锐平、蒲波等省委组织部领导在全省学习贯彻《干部任用条例》培训班上的讲话精神，班子成员结合分管工作开展专题讨论，务实提出贯彻举措。
一是迅速向市委专题汇报。迅速起草专题汇报材料，将范锐平、蒲波等省委组织部领导讲话精神向市委专题汇报，结合眉山实际提出贯彻举措。
二是以问题为导向提出今年重点特色工作。围绕学习贯彻《条例》精神，立足解决问题，提出今年重点特色工作，落实具体责任，列出工作时间表。以破解唯票、唯分、唯GDP、唯年龄问题为重点，对现有干部政策、文件进行梳理，制定干部选拔流程图，出台领导班子和领导干部差异化考核、改进和完善竞争性选拔干部等具体办法，抓好领导班子内部运行机制建设，大规模培训干部。以群众路线教育实践活动为契机，加强基层服务型党组织建设，重点解决服务群众“最后一公里”问题、党组织软弱涣散、村级集体经济薄弱、大学生村干部“出路”不宽、两新组织“空心化”、现有党组织“行政化”等问题。以建设眉山人才洼地为重点，着力破解引进高端急需紧缺人才难题。以建设模范部门、打造过硬队伍为重点，出台《组工系统“除官气、破自满、转作风、树正气”十条要求》。
三是深入学习宣传培训《条例》。召开市委中心组学习会，对领导干部学习贯彻《条例》进行深入培训。举办全市《干部任用条例》专题培训班，对全市260余名区县组织部长、副部长、市级部门分管领导、组织人事干部进行集中培训，确保组工干部学深悟透。分层分级举办专题培训班，详细解读《条例》，实现各级干部培训全覆盖。加大《条例》精神宣传力度，确保干部群众熟知。
