乐山市金口河区力求“三突破”抓实
《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实
一是在坚持党管干部上取得新突破。修订完善适合本地“水土”的干部相关制度措施，鲜明导向。着力抓好制度的设计和程序的规范，扩大干部工作民主。建立不同层级干部的帮带培养机制，强化年轻干部培养选拔，破解干部选任急拿现用。
二是在严格选任程序上取得新突破。加强对程序执行情况的监督，重点看程序是否完备，防止和杜绝执行程序“走过场”；建立健全推荐考察干部工作责任制和监督责任制，切实维护《党政领导干部选拔任用工作条例》的严肃性、权威性。
三是在从严监管干部上取得新突破。建立逐级定期谈心谈话制度，早发现、早提醒、早纠正干部存在的问题和不足。强化对重点岗位、重点部门、重点干部的监督管理，建立完善信访举报、电话举报、网络举报平台，健全快速反应和应急处置机制。
