江油市开设“三大课堂”学习贯彻
落实《党政领导干部选拔任用工作条例》
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后，江油市委组织部高度重视，及时部署，通过开辟学习途径，创新学习形式，开设“三大课堂”，精心谋划，强化落实，把学习贯彻《干部任用条例》落到实处。
一是开设“固定课堂”集中学。采取大集中与小集中相结合，明确了组织部门集中学习和分股室学习的方式，制定具体可行的学习计划，先后召开专题学习会议，分章逐款逐条逐句组织学习，对选拔任用条件、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等新规定、新举措进行认真讨论，加深了全体组工干部对新修订的《干部任用条例》基本精神和主要内容的了解掌握。同时，在基层党建网和江油组工论坛，开辟《新条例学习园地》，通过办一期讲座、开展一次研讨、写一篇心得等方式，积极打造学习平台。
二是开设“业余课堂”自主学。组工干部在参加集中学习的同时，利用8小时外，双休日等业余时间，采取“8+1”、“5+1”学习形式，结合业务实际和工作职责，有针对、有侧重地认真研读《条例》，提高自身干部工作能力。同时，结合干部培训，将新条例的学习纳入市委党校党务干部教学课程，利用干部在线培训学习，重点对科级干部学习《干部任用条例》情况进行在线答题，了解学习掌握情况。
三是开设“实践课堂”结合学。在全面系统学习新《条例》的基础上，注重与全市干部工作实际相结合。在对比分析新旧条例各项条款，全面掌握《条例》的沿革脉络、变化重点，对我市近年来干部工作进行了全面总结梳理，明确了存在的问题和改进的方向。同时结合新《条例》的贯彻落实，分析下一阶段干部工作的重点和方向，按照好干部的标准和要求，积极探索完善领导班子模型化、德的考察等手段，切实提高学习新《条例》的实效性。
