内江市东兴区“三学结合”进一步
悟透《党政领导干部选拔任用工作条例》
图为内江市东兴区委组织部对条例进行再学习、再领会
《党政领导干部选拔任用工作条例》出台后，内江市东兴区组织广大党员干部认真学习，抓住重点、比照过去、结合实践，进一步学深、悟透条例。
抓住重点学，进一步领会条例内容。按照领导干部熟悉、组织人事部门精通、广大党员干部了解的原则，各级各部门结合自身实际和行业工作特点，切实抓住《干部任用条例》中的新方法、新观点、新举措等学习重点，通过逐条逐款解读，逐字逐句分析，进一步领会《干部任用条例》内容，提高党员干部对条例的认识，进一步统一思想。
比照过去学，进一步把握条例发展。各级各部门在充分认识和领会《干部任用条例》内容的基础上，围绕《干部任用条例》要求，比照过去干部选拔工作，深刻领悟《干部任用条例》内涵。组织部门在深刻领悟《干部任用条例》内涵的基础上，深入探索、思考《干部任用条例》中的新思路、新提法和新政策，进一步悟透《干部任用条例》发展，以扎实有效的工作方法科学指导干部选拔任用工作实践。
结合实践学，进一步鲜明用人导向。组织部门结合干部调整和选用实际，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》规定，进一步鲜明选人用人导向，把思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、群众公认的干部选进各级领导班子，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。
