绵竹市“四学”《党政领导干部选拔任用工作条例》
为认真学习领会新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神实质，绵竹市扎实开展“四学”活动，原原本本、逐字逐句、对照交流学习《干部任用条例》内容，进一步统一思想认识，规范干部选任工作，提升组织工作科学化水平。
领导干部“带头学”。第一时间召开专题会议，组织县级领导干部、各单位一把手及组工干部集中学习《干部任用条例》，静下心来一起学习、一起讨论，一起思考，认真学、反复学，把条例牢记于心，体现于行。着重对《干部任用条例》中的新规定、新调整内容进行详细解读，同时要求科级以上干部全面把握《干部任用条例》的精神和要求，切实做到学通、学精、学透。
党务干部“系统学”。 把《干部任用条例》精神学习列入全市党务干部培训计划中，借助广播、电视、报纸、手机短信、组织部外网等媒介，及时发布中央及权威专家对新《干部任用条例》的解读材料。并组织党员干部积极参与中国共产党新闻网、大组工网、新华网、人民网等各大网站论坛的讨论和交流，进一步扩大学习面、教育面和宣传面，增强党员干部学习的主动性。
组工干部“专题学”。 把《干部任用条例》列入每周五“组工干部学习论坛”的重点内容，采取集中研读、座谈讨论、专题辅导和组织测试等方式，组织专题学习。对照新旧《干部任用条例》，明确中央在干部工作指导思想、基本原则、目标任务等方面提出的新思想、新要求、新任务。结合党的十八大、十八届三中全会及全国组织工作会议精神，准确把握中央对组织工作的各项要求，深入领会“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，从严管理和选用干部，切实打造一支高素质的干部队伍。
联系实际“深入学”。联系干部工作实际，吃深吃透，具体深入地学习新修订《干部任用条例》中改进完善民主推荐的新措施、改进干部考察的新规定、改进和完善公开选拔、竞争上岗工作的新举措。在贯彻执行条例上做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，不符合条例规定要求的干部不审批、不任用，确保落实到位，进一步鲜明正确选人用人导向。
