隆昌县开展“五项活动”认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》
和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》
为进一步强化《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的学习教育和贯彻落实，深入整治用人上不正之风，不断提高选人用人公信度，隆昌县开展“五项活动”扎实推进干部选拔任用监督工作。
开展专题学习活动，准确掌握政策内容。制发文件要求各单位将《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》纳入党组织学习内容，制定学习计划，明确学习时间、学习内容，开展专题学习研讨。将贯彻执行干部选拔任用工作政策情况作为领导班子民主生活会的一项重要内容，对照检查本单位本系统干部选拔任用工作中存在的问题和不足，提出整改措施。在隆昌组工网、隆昌党员党员之间等门户网站开设干部选拔任用监督政策法规学习专栏、上传学习资料组织干部职工开展自学。截止目前，共开展专题学习活动37次。
开展专题宣讲活动，深刻领政策内涵。采用领导讲党课、职工学习会等形式，对党员干部进行人事制度改革、干部选拔任用工作政策法规进行培训。结合走基层、群众路线教育实践活动、干部谈心谈话等活动，要求全体组工干部深入19个乡镇（街道）开展宣讲活动。截止目前，共开展各类宣讲活动98场次。
开展专题培训活动，强化政策解读深度。将干部选拔任用工作政策法规纳入2014年干部主体班培训内容。结合干部任前谈话、廉政谈话，对新提拔的科级干部进行干部选拔任用工作政策法规专题培训，并开展相关知识署名测试，组织领导干部开展专题研讨，撰写学习体会文章。截止目前，组织全县 138名政工人事干部开展了3次专题培训，组织专题谈话2次，测试1次。
开展警示教育活动，营造风清气正氛围。采用案例学习讲座、实地参观等形式开展警示教育。开展全员岗位风险防范管理，深入排查干部工作岗位风险点和薄弱环节，发现问题、加强整改，建章立制、加大组织人事纪律执行情况的监督检查力度，严肃查处违规违纪用人行为。
开展专项自查活动，分析问题整改提升。要求各单位股级干部选拔任用工作、深入整治用人上不正之风等情况进行自查，找准存在的突出问题，深入分析原因，提出整改意见和建议。采取工作评议或测评、问卷调查等方式，对2010年以来干部的提拔任用过程进行专项调查，重点在发现问题上下功夫，着力提升干部选拔任用监督工作水平。截止到目前，发放调查问卷265份，开展检查活动42次。
