泸县以贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机培育好干部
一是实施“干部素质提升工程”，递进培养优秀年轻干部60名，选拔38名优秀年轻干部到一线锻炼，选派16名后备机关干部到村担任第一书记。二是扎实开展科级领导班子和领导干部定期巡查，从严管理监督干部。研究进一步关心爱护干部的举措和办法，符合条件的841名干部提高享受相关职级待遇。三是深化总结“考试准入+竞职陈述、民主推荐、实绩评价”“1+3”竞争性干部选拔模式，遴选科级干部39名，着力解决“四唯”问题。四是坚持“四重导向”，对准发展项目、对准主干线、准重大工作、重大考验选拔任用干部，围绕深化改革、攻坚破难选优配强班子，集聚发展所需人才。
