攀枝花市西区学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》
2014年1月15日，中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）颁布实施后，西区迅速行动，把抓好新《条例》的学习宣传和贯彻落实作为当前一项重要工作，及时安排部署，下发学习讨论通知，在全区掀起学习宣传落实新《条例》的热潮，并取得一定的成效。
一是新旧对照深入学。针对组织人事部门和重要职能部门，区委要求逐章逐条、逐字逐句认真研读新《条例》，深入分析《条例》修订前后的变化及新增内容，重点把握七项原则、六个基本条件、七个基本资格，掌握好动议、民主推荐、考察、讨论决定等重要环节。同时，要求组工干部对照新《条例》，对已经出台的有关政策文件进行梳理、检查，认真检查干部选拔、任用、监督、管理方面存在的突出问题和不足，研究制定具体有效的措施,进一步规范全区干部选拔任用工作，真正把能干事会干事干成事的好干部推选出来，为西区的经济建设和社会发展提供强有力的干部队伍。
二是明确要求全员学。为了进一步加大新《条例》宣传学习力度，扩大新《条例》学习覆盖面，在抓好组织人事部门和重要职能部门学习贯彻的同时，要求全区各级各部门干部职工认真学习讨论，并将学习情况及时报送区委组织部，确保《条例》学习贯彻落实不走形式，真正做到各级干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解，不断提高对新《条例》的认知度，为推动西区干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化进程奠定基础。
三是统筹兼顾促落实。牢固树立全区工作一盘棋的思想，整合各方面的力量，切实增强学习贯彻新《条例》精神的合力。全区各级各部门结合本部门工作开展助推新《条例》的学习贯彻，以新《条例》的贯彻落实带动本部门各项工作的纵深推进，重点将新《条例》学习贯彻与党的十八大、十八届三中全会精神、习总书记系列重要讲话精神贯彻落实和党的群众路线教育实践活动开展紧密结合起来，统筹兼顾，做到同安排、同部署、同落实，确保学习贯彻《条例》与推进各项工作的共赢。
