资中县采取“四学”模式迅速掀起学习新
《党政领导干部选拔任用工作条例》热潮
新的《党政领导干部选拔任用工作条例》印发后，资中县委组织部迅速行动，采取四学模式，在全县迅速掀起学习宣传落实《干部任用条例》的热潮，初步取得了领导干部熟悉、组织人事干部精通、干部职工了解、广大群众关注的良好效果。
提认识，加强领导及时学。迅速组织相关部门负责人召开《干部任用条例》精神学习贯彻安排会，切实将领导干部的思想和认识统一到《干部任用条例》的学习宣传贯彻上来，增强领导干部学习贯彻《干部任用条例》的主动性和积极性。把《干部任用条例》的学习作为各级领导干部当前学习的一项重要内容，层层制定学习计划，通过中心组学习会、党委会和干部大会认真组织学习，建立主要领导带班子成员，班子成员联系一般干部的制度，确保《干部任用条例》第一时间在各级党组织和广大党员干部中真正得到学习和宣传。
重实效，强化措施广泛学。在第一时间及时转发修订发布的《干部任用条例》，做到科级以上领导干部人手一册；对组织、人社等相关部门专门下发学习《干部任用条例》通知，对学习贯彻《干部任用条例》工作提出具体要求和安排，通过组工干部集中学习、记笔记、写心得、交流座谈等多种形式，丰富学习形式，增强学习的针对性和实效性；成立督查组，深入组织部、人社局各股室，对每名干部采取查阅笔记、现场提问、知识问答等形式进行督促检查，提高督促检查的质量和成效，确保《干部任用条例》精神学习贯彻落实不走形式。
细研讨，结合实际认真学。为确保执行《干部任用条例》不变形、不走样。组织相关部门负责人、干部召开专题研讨会，认真分析《干部任用条例》修订前后的变化，新增内容，对照新《干部任用条例》明确的各项要求，逐条逐项的认真研读，细化的方法步骤、环节程序，在寻找突破口、找准结合点上花力气、下功夫、做文章，集思广益，反复协商和讨论，切实把《干部任用条例》精神领会吃透研深，转化为规范全县干部选拔任用，提高组织人事部门工作水平，提升服务全县经济社会发展能力的具体实践。
谋全局，统筹兼顾深入学。牢固树立组织工作一盘棋的思想，整合各方面力量，切实增强学习贯彻《干部任用条例》精神的合力。将学习贯彻落实《干部任用条例》精神与学习党的十八届三中全会、习总书记系列重要讲话精神、全国组织部长会议精神及群众路线教育实践活动等重点工作穿插开展，同安排、同部署、同检查、同落实，做到“同台唱戏”。利用各项工作的开展助推《干部任用条例》的学习贯彻，以《干部任用条例》的贯彻落实带动各项工作的纵深推进，确保学习贯彻《干部任用条例》精神与推进各项工作的共赢。
