美姑县“三举措”学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》
为深入学习贯彻中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，美姑县积极行动，“三举措”确保将学习贯彻落实到实处。
自身牵头学习，确保悟深悟透。县委组织部以“组工夜校”为载体，采用PPT形式领导干部带头讲，从选任原则、考察内容、考察对象、提拔资格等10方面的新变化、新要求进行针对性解读，把握精神实质。同时把《干部任用条例》学习纳入全年学习计划，要求组工干部认真学习条例、力争研深悟透，在干部选拔任用工作开展上按照求出实效。
多形式全覆盖，确保抓出实效。一是将宣讲团宣讲模式与广播、电视、QQ交流群、“超级信使”等媒介结合，对《干部任用条例》进行广泛宣传和深入解读，确保干部群众了解《干部任用条例》；二是印发学习贯彻通知，督促各级党组织部及时制定学习计划，以学习会议、探讨交流、心得体会等多种形式展开深入学习，并及时反馈情况；三是将《干部任用条例》学习作为全年各类培训重要内容，选派能手及时传达、讲解《干部任用条例》，确保培训干部精通《干部任用条例》。
积极督查完善，确保贯彻落实。组织部门牵头成立督查监督小组，不定时以当面口头询问、会议记录检查、具体工作详查等方式进行督促检查，选优择差，及时通报并责令整改。同时以《干部任用条例》为基本依据，结合美姑实际，扎实开展干部选拔任用工作和完善相关配套制度，对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况进行监督检查，确保选任更多党和人民满意放心的好干部。
