平昌县加大年轻干部培养力度

平昌县加大年轻干部培养力度

　　为认真贯彻落实省、市委组织工作会议精神，进一步加大年轻干部培养力度，平昌县大力实施优秀年轻干部“千人工程”，反响良好。
　　近年来，平昌县高度重视年轻干部培养选拔工作，干部队伍结构得到了一定优化，但仍存在着年轻干部总量偏少，个人素质还不能满足领导班子建设的需要等薄弱环节。为有力改变这一现状，在广泛调研，听取意见和建议的基础上，经县委常委会研究，近日，制定出台了《关于加强优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，决定实施优秀年轻干部“千人工程”，力争用5年时间，采取公开遴选、集中培训、一线锻炼、择优使用、跟踪管理等方式，全县分期分批、递进培养1000名优秀年轻干部，其中：30岁以下优秀年轻副科级领导干部和后备干部300名，35岁以下的优秀年轻正科级领导干部和后备干部100名，40岁以下的村（社区）主要负责人和后备人选600名。据统计，自换届以来，全县面向党政机关、事业单位公选了34名副科级领导干部，53名优秀年轻干部走上了中层干部岗位，200多名年轻干部被纳入后备干部库进行重点培养。