汉源县深入开展科级非领导职务干部履职情况督查
11月18日—21日，汉源县委组织部联合县纪委、县目督办、县人社局等单位，抽调干部组成联合督导组，对部分县级部门和乡镇非领导职务干部履职情况、工作作风进行了专项督查。
本次督查主要根据县委《汉源县科级非领导职务干部管理办法（试行）》和各单位上报的《汉源县科级非领导职务干部工作职责统计表》，通过非领导职务干部述职测评、个别谈话、查看档案资料、实地了解等方式，多角度地了解非领导职务干部履职尽责、服从单位管理等方面情况，考察识别非领导职务干部的政治意识、大局意识、宗旨意识、工作作风和工作能力。
针对督查过程中发现的个别单位非领导职务干部管理不到位、管理措施不力、管理制度不健全、工作职责不明确等问题，督查组责令相关单位限期整改，并提出三点要求：一是要坚持对非领导职务干部设岗定责，明确工作目标，增加工作压力，强化监督管理，坚决避免上班自由化，教育空白化，职务无责化，考核过场化问题的发生，使他们工作起来有目标、有方向、有干劲。二是非领导职务干部必须坚守工作岗位，服从单位管理，切实履职尽责，充分发挥“传、帮、带”作用，积极为单位领导班子成员“补台”、为年轻干部“带路”。三是要建全干部管理制度，完善谈心谈话制度，对非领导职务干部晓之以“理”、动之以“情”，在思想上帮助解“疙瘩”，鼓励他们振作精神、发挥优势、努力干事，确保非领导职务干部思想不滑波、工作不松劲、标准不降低。
通过此次督查，全面掌握了各单位非领导职务干部履职情况，及时发现了非领导职务干部在工作中存在的问题，以及各单位在管理方面存在的不足，明确了整改方向与努力目标，确保了非领导职务干部作用发挥。
