美姑县“四到位”扎实推进“四好”班子创建

美姑县“四到位”扎实推进“四好”班子创建

　　美姑县在“四好”班子创建中采取四项措施、努力确保“四到位”，着力推进活动深入开展，取得显著实效。
　　加强思想学习，确保认识到位。组织全县各级领导班子认真学习党的十八大、省委十届三次全会、省州组织工作会议关于建设高素质执政骨干队伍的精神，统一思想，做到“三明确”。一是明确创“四好”活动是加强基层党建和领导班子建设的重要举措，是保证美姑跨越式发展战略目标实现的关键。二是明确创“四好”活动的核心是加强班子的思想政治建设，提高执行力和领导力。三是明确创“四好”活动是一个系统工程，要和领导班子的思想、组织、作风建设结合，追求综合效果。
　　强化组织保障，确保领导到位。县委把创“四好”活动作为全年的重点工作。调整充实了美姑县创“四好”活动领导小组，县委书记亲自挂帅任组长。召开县委常委会，专题研究部署“四好”创建活动，总结了全县“四好”创建活动开展以来的成效与不足，制定了《美姑县2013年“四好”领导班子创建活动指导意见》，进一步规范工作。县级领导下基层直接指导工作，要求县委书记、县长深入乡镇联系点和县级部门指导工作不少于5次，其他县级党员领导深入基层指导工作不少于3次。
　　创新特色活动，确保载体到位。按照“四好”要求，结合实际，在全县党员干部中开展“三进三解”活动和“城乡党建结对共建”活动。31名县级领导干部、165名科级领导带头“进彝寨蹲点一星期，解民情；进彝寨帮扶一农户，解民忧；进彝寨拟定一规划，解民困”，转变领导干部作风，提高服务群众工作能力。整合城乡党建资源，帮助基层党组织创先进、争优秀，提高基层党建科学化水平和班子的战斗力。
　　健全考评机制，确保制度到位。按照制定规划、自检自查、自评上报、组织考核、汇报审定、表彰奖励六个环节，制定完善了创“四好”活动的《考核办法》和《考评细则》，形成科学化、规范化的考核评价机制。今年以来，县委按照听取汇报、民主测评、查看资料、征求意见、交换意见、综合汇总的六步骤，召开座谈会114次，听取群众意见1700多人次，发放民主测评表2000余份，对全县36个乡镇，78个县级部门领导班子创“四好”活动进行考评、督查，促进了各级领导班子创“四好”的积极性和主动性。