资中县“四个到位”做好干部人事档案管理工作
管理培训到位，确保档案管理专业化。明确各乡镇组织（人事）干事、县级部门政工人事科（股）长为干部人事档案管理联络员，具体负责本单位（部门）干部人事档案管理工作，确保干部人事档案管理工作“有人管”。定期开展乡镇党委副书记、县委组织员、组织（人事）干事档案管理业务培训，确保档案管理人员知道“怎样做”。从乡镇、县级部门抽调政治素质高、党性观念强、作风正派的中共正式党员同志到县委组织部专门从事干部人事档案清理工作，确保档案清理工作“不出错”。
设施配备到位，确保档案管理现代化。根据《档案法》和《干部档案工作条例》有关规定，结合实际，先后投入资金5万余元，购置了全新的电脑、复印机、切纸机、打孔机、新型档案盒、温湿度计、除湿机、防腐剂、防虫剂等硬件设施，确保干部人事档案卷宗干燥无虫、安全可靠、清晰可查。
严格管理到位，确保档案管理规范化。坚持“四不可查阅”和“四不准转递”，即非两人以上不可查、非中共正式党员不可查、无查阅干部档案介绍信不可查、本人及亲属不可查，个人带档不准转、没有调函不准转、无转递通知不准转、档案材料不齐不准转。建立登记审批制度，印制了干部花名册、干部人事档案查（借）阅和接收（移交）登记薄等表册账簿，使档案管理流程规范，档案材料去向可寻。采取干部姓名音序、姓氏科学编排档案序号，分类入柜，并录入电脑，建立电子档案采集管理系统，运用现代技术手段对干部人事档案资料进行系统管理，提高档案采集和查阅效率。
分类整理到位，确保档案管理精细化。科学印制《干部人事档案材料清理表》，将干部档案细化为履历自传、鉴定考核、学历培训等十个大类三十个子类，重点清理和核实干部的“三龄两历一身份”，并对档案资料进行逐一核实，分类清理，查漏补缺，统计审核，装订成册。细致规范整理档案材料，对不符合尺寸的档案材料，进行贴裱、压平、折叠和剪裁，确保干部人事档案资料更加完整美观，档案管理更加标准规范。明确时间节点及审核程序，规定各单位要确定档案联络员负责干部人事档案清理工作，在30日以内将搜集到的干部人事档案资料上报县委组织部审核，审核通过后，交由档案室存入干部个人档案，确保干部人事档案清理工作精细化运行。
