宁南县扎实开展年轻后备干部能力培养工作
为提高宁南县副乡科级年轻后备干部的政治理论素养和党性素养，提升年轻后备干部的综合能力，以适应宁南加快社会发展跨越的需要，宁南县委组织部专门组织全县年轻后备干部进行综合能力提升培训，并将这项工作常态化。
2013年的培训工作从10月21日开始，到11月6日结束。此次培训共分三期对全县211名年轻后备干部进行党史、毛泽东思想、邓小平理论和党的十八大会议精神等政治理论学习，同时也交给年轻干部公文写作、依法行政、人际交往等多个方面的实用技能，全面提升年轻后备干部的综合素质。
同时，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求和宁南县关于对科级领导干部读书学习情况实行检查考核的相关规定，宁南县规定从2014年起，全县新提任乡科级党政领导职务干部，必须参加政治理论水平任职资格考试，并取得《宁南县乡科级领导干部政治理论水平任职资格证书》，对年轻后备干部的选拔任用提出了更高要求。
