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达州市召开面向全社会公开遴选优秀年轻干部人才工作动员会

www.gcdr.gov.cn (2013-10-17) 来源:

达州市召开面向全社会公开遴选优秀年轻干部人才工作动员会

  10月9日上午,达州市委组织部召开全市面向全社会公开遴选优秀干部人才工作动员会。受市委常委、组织部长张健委托,市委组织部常务副部长张学军出席会议并作动员讲话。
  按照省委的统一部署要求,2013年到2018年,全省将分期递进培养优秀年轻干部人才6.2万名。2013年度全省计划培养12200名。我市首期公开遴选工作从2013年10月上旬开始启动,到2014年1月25日前基本结束。
  会议指出,公开遴选优秀年轻干部人才,是市委贯彻全国、全省组织工作会议精神,进一步加强领导班子和干部队伍建设作出的重大举措,对达州率先实现次级突破、与全省全面同步建成小康社会至关重要。要提高思想认识,增强做好公开遴选工作的责任感,自觉把做好此项工作作为贯彻落实全市组织工作会议精神的具体行动,努力确保优秀年轻干部人才纳入培养对象不遗漏、全覆盖。
  会议强调,要按照管干权限各负其责,市委组织部全面统筹全市优秀干部人才遴选,具体抓好县(处)级培养对象遴选、培训等工作;市级部门(单位)做好本部门(单位)县(处)级培养对象推荐工作;各县(市、区)做好本地县(处)级培养对象推荐,抓好本地乡(科)级培养对象、村(社区)主要负责人后备人选遴选、培训等工作。要严格资格条件搞好推荐,本着应推尽推的原则,把符合条件的优秀年轻干部人才推荐出来,以便建立健全相关档案,进行分期分批分类培养。同时,要抓实抓好资格审查、测试考核、分类培训、跟踪管理、择优选用等各个环节工作。
  会议要求,严格按照市委的统一部署,加强组织领导,扩大宣传影响,严肃组织人事纪律,确保此项工作按时完成。各县(市、区)要结合各自实际,成立领导机构,制定工作方案,认真做好县(处)级优秀年轻干部培养对象推荐工作,同步启动本地乡(科)级培养对象、村(社区)负责人后备人选公开遴选。市级各单位(部门)要严格把握时限要求,按时上报相关表册和推荐材料。
  市委组织部干部一科科长吴炼从具体操作层面对首期公开遴选工作作了说明。
  全市面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作领导小组成员,各县(市、区)委组织部部长、股室负责人,经开区党政办主任,市级部门(单位)政工(人事)科长参加会议。