昭觉县四项措施加强选调生跟踪管理
为全面了解选调生工作情况，有针对性地帮助他们提高履职能力，昭觉县委组织部制定四项措施，从为民、工作、学习、廉政四个方面加强了选调生的跟踪管理。
一是召开每季度一次的交流谈心会。组织选调生集中座谈，交流各自到乡任职后如何熟悉乡情、民情，如何开展工作的情况，向组织及时反馈他们在带领群众脱贫致富和新农村建设中遇到的困难和问题。并组织选调生进行一对一、多对一的交流，从而达到当面“取经”、取长补短、明晰工作思路的目的。
二是建立谈话和考察制度。一是建立不定期谈话制度。由选调生所在单位党组织书记负责不定期找选调生谈话，掌握其工作学习情况及思想动态，发现问题及时加以解决。二是建立定期考察制度。每年由县委组织部对选调生进行一次全面考察，根据考察情况，对选调生实行分类动态管理，对不安心基层工作的及时作出组织处理。
三是设立“选调生跟踪管理卡”。县委组织部统一制作了《选调生跟踪管理卡》，印发到所在乡镇，记录选调生为民、工作、学习、廉政四项内容，做到一人一卡。
四是引导和督促选调生加强学习。把选调生的学习作为一项重要工作来抓。不定期的向他们印发优秀的学习资料、推荐优秀学习材料，帮助他们活跃思维、开阔眼界。通过学习，让选调生赶有目标，学有榜样，坚定他们在农村建功立业的信心。
