乐山市2013年面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作全面启动
9月29日，乐山市委组织部在市委党校召开了乐山市面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作动员会。市委组织部常务副部长王策鸿同志出席会议并讲话。各县（市、区）委常委、组织部长、干部科长，市级各部门机关、事业，高等院校，国有大型企业组织人事（人力资源）部门分管领导参加了会议。
王策鸿同志就全市面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作进行了全面动员和部署。他强调，我市开展大规模公开遴选优秀年轻干部人才工作，是认真贯彻落实省委的“1+5”优秀年轻干部人才递进培养计划，是加强干部队伍建设的重要举措，是推进全省“三大发展战略”、实现乐山“追赶跨越、美丽发展”的重要保障。
王策鸿同志指出，按照省委要求，结合乐山实际，2013年至2018年，全市计划分期递进培养优秀年轻干部人才3500名。2013年度全市计划培养620名，其中市一级遴选县（处）级培养对象120名左右，县（市、区）一级遴选（科）级培养对象、村（社区）主要负责人后备人选500名左右。各地各部门要按照全省遴选工作在明年春节前完成的总体要求，切实加强领导，统筹协调，市县联动，集中精力抓好市县两级公开遴选工作，确保在2014年1月25日前全部完成。
王策鸿同志要求，各地各部门要高度重视，把公开遴选优秀干部和人才工作作为当前的重点工作来抓；要把遴选工作与我市年轻干部成长计划有机结合起来，充分运用已经取得的成果；要加强宣传，扩大知晓面，实现公开遴选全覆盖；要严肃组织人事纪律，严格范围对象、资格条件、程序步骤；加强全程监督，切实做到公平、公正，营造公开遴选的良好氛围。
