建家属谈话制度 促干部健康成长
——兴文县建立科级领导干部家属谈话制度
兴文县为加强干部日常管理监督，建立了科级领导干部家属谈心谈话制度，每年对领导干部家属开展一次集中谈话，为干部营造一个良好的工作和生活环境，促进干部健康成长。
当好“贤内助”，让干部放心干事。古人云“欲治其国者，先齐其家”。通过开展领导干部家属谈心谈话，让家属进一步了解领导干部身份特殊、责任重大、使命光荣，身为领导干部家属，在料理家务、教育孩子、照顾老人负担可能多一点，要多理解、多谅解、多包容，为爱人营造有归属感、信任感和舒适感的温馨家庭，让爱人放心干事业、大胆干事业，为加快全县发展贡献更多的智慧和力量。
吹好“枕边风”，让干部用心干事。要提醒爱人少一些应酬活动，多一些学习思考，努力充实自己，促进工作任务的出色完成、个人事业的长足进步。要鼓励爱人参加一些高雅的活动，培养有品位的兴趣爱好，陶冶高雅情操、增进夫妻感情、活跃家庭气氛。在爱人遇到烦恼、困难、挫折的时候，要传递出关心、关爱的正能量，帮助他们消除心结、摆脱烦恼、开阔心胸，激发积极上进的动力、追求成功的激情。
筑好“防火墙”，让干部全心干事。要关心爱人八小时以外的活动，提醒爱人严于律已，遵纪守法，堂堂正正做人，如果发现爱人有不符合领导干部言行举止标准的行为时，要及时警示，用家庭和亲情的力量加以劝止和批评教育。要帮助爱人过好亲情关、友情关，当亲朋好友有不合理、不合法的要求时主动“挡驾”,不要因为亲戚的请托而羁于亲情，让爱人背弃原则；不要因为朋友的请求而囿于友情，让爱人违反规定；对那些别有用心的“感情投资”要拒而远之，防止为情所累、为情所困。
把好“廉政关”，让干部清心干事。要做到不插手日常政务、不影响工作决策、不干涉权力行使；要以特殊的亲情、特殊的方式对出现的各种不良的苗头问题，善意地“拉袖子”。要以知足常乐的心态，把好家庭财物的入口关，自觉抵制请客、送礼、说情等不正之风。要淡薄名利，调适心态，明辨欲望之美丑，把握欲望之尺度，限制欲望之膨胀，摒弃患得患失的攀比心理，做到份外之物不收、不义之财不取、不仁之事不为、不法之事不干，让家人享受恬淡健康的幸福生活。
