普格县抓干部作风建设促正风肃纪行动见实效
近日，普格县委组织部三项措施集中整治干部不在岗不履职、工作执行不力、遵守纪律失范、“软、懒、散、慢、差、粗”等问题，正风肃纪初见成效。
抓建章立制，严格逗硬执行。坚持把制度建设作为促干部作风转变的重要抓手，进一步制定完善《首问责任制、限时办结制、责任追究制》、《普格县正风肃纪问责规定（试行）》等制度，严格执行单位主要负责人《月考年评制度》，不断强化党员干部责任意识、稳定意识、服务意识和发展意识，规范干部行为作风，优化服务质量，提高工作效率，力争在短时间内实现干部工作作风明显改进，机关效能和公共服务质量明显提高，发展环境明显优化，人民群众对干部的满意度有较大提升。
抓整治查处，严格问责问效。会同县纪委、县人社局、县监察局、县目督办等部门加大对干部的突击检查、随机暗访和处理力度，重点查处干部职工迟到早退、参与赌博、在工作时间外出吃早餐、上班时间上网玩游戏、乡镇干部走读等现象。共开展明察暗访50多次，查访行政事业单位98个，宾馆、饭店、茶楼、KTV等场所30余处，通报单位6个，干部13名，组织谈话7人，电视曝光违纪行为17起。有力地整治了干部工作作风不实、自律意识不强、服务意识淡薄、纪律松弛懒散等突出问题，切实发挥了惩戒警示作用，群众满意度明显提高。
抓自查自纠，严格整肃风纪。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，进一步查找分析我县干部作风方面存在的突出问题，逐一“体检”，逐一“诊治”。针对反映出的问题，制定了相应的处理办法，将追责范围扩大到责任人所在单位分管领导和主要领导，要求各级领导干部严于律己的同时，要管好自己的人、看好自己的门，并将干部违纪违规问题与所在单位全体干部职工利益进行挂钩，在干部职工之间形成了相互监督、共同遵守的良好氛围。
