只要为百姓办事，一样有奔头
———干部群众看换届（二）
要以这次换届为契机，用科学发展的要求检验班子、考察干部，以科学发展的成效评判业绩，努力把坚持“以人为本”，对广大群众有感情、关心和维护群众利益的干部选拔出来；把坚持全面协调持续发展，注重实施“五个统筹”的干部选拔出来；把具有科学发展理念、具有较强实践能力、具有求真务实作风的干部选拔出来。
以科学发展观指导对地方党政班子和领导干部的考核评价，对于刚刚升任盐亭县县委书记的胡安虎来说，有着真切而现实的意义。
盐亭地处深丘，60万人口中近90%为农业人口，拿当地人的话说是个“工业缺电、农业缺水、财政缺钱、发展优势不明显”的农业县。“盐亭是绵阳最穷的县，如果光看GDP，那跟江油市、涪城区简直没法比。以前，很多人认为，在穷县干没搞头，干部考察时拿不出响当当的经济政绩。可这次换届不同，以科学发展观考察干部，很多像我这样在落后县工作的干部，都觉得只要踏踏实实为老百姓办事，一样有奔头。”胡安虎说。
“以前，盐亭农民种小麦、红苕每亩最多收1000元，现在养蚕收入可达3000至4000元。还有外出务工，光通过邮政统计，今年1-9月农民人均就增收260元。这些都是很难进入GDP统计的，但老百姓得到了实惠，你能说不是政绩吗？”胡安虎反问。
“欠老百姓的钱，县里列出了还款计划。我们反映的问题，有领导督办，很快就得到了解决，把这样的干部提拔上去我们拥护。”当地群众喜滋滋地说。今年1月，盐亭召开人代会，胡安虎以全票当选县长，半年后的换届，他又被提拔为县委书记。
这次市县乡三级换届，有很多“胡安虎”得到提拔重用。
“要在考核中体现科学发展观，就要通过指标设计处理好三个关系：显绩与潜绩，客观现实条件与主观努力程度，当前增长速度与长期效果。我们看到，综合考核评价办法改变了过去考核干部单一看数据指标的做法，增加和细化了很多考核内容。”南充市委组织部干部二科科长贾怀平指着民主测评表和民意调查表说：“考核不仅看经济增长、财政状况，更要看人民生活、发展代价、城镇就业、社会保障、基础教育、环境保护效果、医疗卫生等情况，对综合分析难以量化的内容，则整合到民意调查中，通过群众满意度来检验。民主测评、民意调查的结果会用数量线型分析法进行量化处理，通过曲线可以清楚地看到班子和干部德能勤绩廉的情况以及群众的满意度，这也有利于组织比较干部，实现好中选优。”
“考核干部不仅要纵比还要横比，来不得半点虚的。经济建设、社会事业、民主法治、精神文明建设，光有有形政绩，没有无形政绩照样被比下去。”甘孜州泸定县泸桥镇党委书记吴青青在这次换届中被提名为泸定县副县长候选人。他感慨：“现在选官，老百姓有了发言权，如果官们还是一味地追求经济指标，追求一时一事的所谓政绩，不注重解决群众最关心的切身利益，不注重解决历史遗留问题，不积极化解社会矛盾，我可以肯定地说这个官一定当不长。”
去年年终的考核评价中，尽管某县党政主要领导的实绩分析结果较好，但是民主测评和民意调查结果比较差，通过考察组进一步的分析考察，上级党委仍然按程序免去该县党政主要领导的职务。
“尊重民意，体现和落实了科学发展观的要求，这就是新气象。”经历过几次换届，这次让德阳市离休老干部曾立基心绪难平：“综合考核评价办法就像一个风向标，真正把政绩‘称量’准了，勤政为民、求真务实的正气就一定能得到推崇。”
《四川日报》2006年11月15日
