四川在乡镇换届中
已选拔100名优秀村支书进入乡镇领导班子
为进一步激励表彰优秀农村基层干部，拓宽干部选任渠道，在乡镇领导班子换届中，四川采取“公推公选”等方式选拔受县以上表彰的优秀村党支部书记进入乡镇领导班子。截至目前，在已完成换届工作的2285个乡镇中，共有100名优秀村党支部书记被选拔进了乡镇领导班子。
本次乡镇换届开始前，四川省委就明确要求，要根据乡镇领导班子建设的需要，通过法定程序选拔一些受县以上党委表彰的优秀村支部书记担任乡镇领导干部。各地拿出相应的领导职位，定向从本地优秀村（社区）党支部书记中以“公推公选”方式产生候选人，再经党员大会或党员代表大会、人民代表大会正式选举进入乡镇党政领导班子。达州市在确定推荐条件上，除要求必须具备《党章》规定的党的干部6条基本条件外，还提出必须具备以下5项资格：在村党支部书记现职岗位，党龄在2年以上，近3年来受县级以上党委表彰的优秀村党支部书记；具有国家承认的大学专科以上文化程度，40周岁以下；政治上成熟、可靠，在本县农村党支部书记中具有突出的代表性；具有较强的参政议政能力，得到本村绝大多数群众的认可和拥护；“三村建设”成效突出，村社会总产值、农民人均纯收入、债权债务净额、统带班子能力强等综合指标均排在全县前列。宜宾市通过资格审查的优秀村党支部书记报名人选，还必须经过笔试面试、结构化测评推荐考察、常委会研究、社会公示和依法选举等环节的考验，其中面试采取结构化面试、无领导小组讨论相结合等形式。同时，宜宾市还规定，对公选任职人员实行一年试用期，签定目标责任书，明确工作目标任务，严格考核奖惩。试用期结束考核合格，再按程序转为正式任职。
从优秀村（社区）党支部书记中选拨乡镇领导干部，在广大干部群众特别是基层干部中引起了强烈反响，凸现出良好的效应。一些基层干部认为，这批经公推公选进入乡镇领导班子的优秀村支部书记，长期工作在基层，熟悉农村政策法规，有丰富的实践经验，有良好的群众基础，他们的加入为乡镇领导班子和干部队伍增添了新的活力。同时，定向从优秀村（社区）党支部书记中公推公选乡镇领导干部，是真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部的实际举措，是对基层干部的极大肯定，也是最好的鞭策和鼓励。在这次公选中进入了乡镇领导班子的“全国劳模”、“全国农村优秀人才”宜宾市翠屏区九里村党总支部书记王伦学激动地说：“这是各级党组织多年培养的结果，感谢组织给了我们村干部这样难得的机会和更大的舞台，我一定好好珍惜，努力工作”。大批村干部由于年龄和其他条件的限制，没能参加公选，普遍认为这个政策虽然来得晚了一些，但是组织的关心仍然让他们很感动。一些“混日子型”村干部也开始有所警醒，村干部自愿报考各类培训班学习的开始多了，一些在外打工青年、转业军人、农村致富能人特别是原来不愿下乡任村干部的一些乡镇事业干部，也纷纷向组织表达了加入村干部队伍的愿望。
