光明日报整版报道
干部综合考核评价工作
8月31日，光明日报以《从GDP到科学发展：选人用人机制的重要转变》为题，对体现科学发展观要求的干部综合考核评价试点工作进行了纪实报道，全文约8000字,整整一个版面。其中，大量篇幅介绍了我省在探索和实践体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系方面的做法和实例。
比如，在谈到“从今年开始，全国省、市、县、乡党委将进行集中换届，要积极借鉴干部综合考核评价试点的经验和做法，认真做好换届考察工作”时，报道详细地描写了2006年7月16日上午9点进行的乐山市市中区换届考察个人陈述、第二轮推荐大会和10：30进行的市中区换届考察民意调查大会现场，且分别配发了图片。并进而写到:“这同时也是四川运用《综合考核评价试行办法》进行地方党政领导班子换届考察的一个点。除了乐山，还有6个县（市、区）也在同步进行换届考察工作。”
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乐山市市中区领导班子换届 |
乐山市市中区领导班子换届 |
又比如，在谈到“新的考核办法，将推动各级干部政绩观的转变，而指挥棒最关键的变化，就是从‘GDP转向科学发展’”时，报道介绍了我省 2005年5月至9月，先后在绵阳、德阳、宜宾等3个地级市和成都市新都区等10个县（市、区），进行党政领导班子和领导干部综合考核评价试点的情况，特别是详细叙述了在绵阳市进行考察试点时，运用综合考核评价方法对三台县委书记邱明君考察的过程，以此说明新的考核体系中实绩分析等环节的具体操作方法。并进而写到：四川省委组织部负责同志说，“对领导工作的评价，不同于物质发展的简单经济技术评估。从执政的角度讲，领导行为最终还是要通过民意来反映，通过社会评价来反映”。
还比如，在谈到“这套办法树立起了一个全新的干部考核和任用导向”时，报道介绍了我省选择平原地区、丘陵地区和民族地区三种类型的7个县（市、区）再次进行换届考察工作试点的情况，并特别写到：四川省委组织部负责人表示，从四川的实践来看，好的用人导向既要体现在干部选拔任用的结果上，还要体现在干部考核的工作过程中，有时过程比结果还显得更重要，因为群众对一个地方的干部工作、用人导向是否认同，往往首先和主要地是通过干部工作的实际过程来感知和判断的。“这套办法建立起了一个全新的干部考核和任用导向，那就是善于领导科学发展的优秀干部被委以重任，而追求片面发展的干部很难被这套体系所认可，这种导向已经在各级领导干部中形成，并将改变领导干部的工作方法和执政思路，潜在的影响是巨大的。”
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据了解，这是光明日报继今年初报道我省“探索建立体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系”以来，对我省干部综合考核评价工作的再次深度报道。
